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体制内，借调的心酸，及应对思路【哒哒】

体制内，借调的心酸，及应对思路说起借调，很多朋友怕是一把辛酸在心间。拼命干着别人的活儿，努力展示自己，期待那渺茫的留用机会，这期间的辛酸，一言难尽。借调，是体制内比较普遍的一种情况，是体制内人员“暂时...

文档 发布于2023-05-29

体制内，副职的压抑，及排解思路【哒哒】

体制内，副职的压抑，及排解思路有位朋友说，感觉分管领导是最舒服的存在了。【更多免 费素材，微信：dadawk01】研究工作落实是自己的科长，具体操作是自己，拿方向性意见的是大领导，分管在其中就是个二传手。总觉得是...

文档 发布于2023-05-29

老秘论道-体制内，应对“推过揽功”型领导的六个思路【哒哒】

体制内，应对“推过揽功”型领导的六个思路有朋友问，如何应对“推过揽功”型的直属领导。遇到什么样的直属领导，是一个概率问题。人上一百，形形色色，各有各的脾气性格，不一而论。有的就是照顾下属，对跟着自己干...

文档 发布于2023-07-29

某局主题教育读书班发言稿：学理论明方向 悟真理拓思路【哒哒】

为贯彻“学思想、强X性、重实践、建新功”的总要求和局X委的部署，我们中心X总支也认真研究制定了主题教育计划，作了学习动员部署，发放了学习材料，制定了调研工作方案，我作为中心总支书记，也为中心全体X员干...

文档 发布于2023-07-29

高管培训心得体会：以“三有”思路落实落细网格化营销

高管培训心得体会：以“三有”思路落实落细网格化营销按照单位安排，我参加了15天紧张有序的培训。通过学习，使我对金融工作有了更深层的领悟，各方面均取得了一定的收获。其中，最大的收获在于初步形成了以“三有”...

文档 发布于2023-08-06

高管培训心得：新起点新方向新思路新征程

满怀对省联社X委的感恩、满怀对×学院的向往，我于×年×月×日至×月×日参加了高管人员培训学习。短短半个月时间，我们聚焦转型提质，了解前沿资讯，重温基础知识，借鉴经验做法，增长金融见识，广涉管理科学，圆满完...

文档 发布于2023-08-06

副职领导述职述廉报告-三心框架思路值得参考

副职领导述职述廉报告一年来，在县委、县政府的正确领导下，在分管部门的密切配合和共同努力下，我克服困难、勇于创新，较好地完成了文教卫战线的各项工作。现将一年来的思想和工作等情况汇报如下： 一、以...

文档 发布于2022-12-28

驻纪检监察组组长研讨发言：ZZ监督具体化常态化的思路和举措

驻纪检监察组组长研讨发言：ZZ监督具体化常态化的思路和举措  　　做精做准ZZ监督，是推进纪检监察工作高质量发展的必然要求。作为省纪委监委派出机构，要努力探索ZZ监督具体化、常态化的思路和举措，切实加...

文档 发布于2022-12-28

体制内，应对“推过揽功”型领导的六个思路

有朋友问，如何应对“推过揽功”型的直属领导。遇到什么样的直属领导，是一个概率问题。人上一百，形形色色，各有各的脾气性格，不一而论。有的就是照顾下属，对跟着自己干的人那是关怀备至，积极争取评先树优、提拔...

文档 发布于2023-09-18

经验材料：创新思路引入保险高质量探索区农田建后管护新机制

经验材料：创新思路引入保险高质量探索区农田建后管护新机制*区地处吉林省中部，幅员面积33850平方公里，现有耕地309512万亩，近年来，*强力推进高标准农田建设力度，优先在粮食生产功能区、重要农产品生产区建设高标准...

文档 发布于2023-09-25