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接着讲 往下讲 结合讲——“级差式” 写材料例讲（二）

接着讲 往下讲 结合讲——“级差式” 写材料例讲（二）无独有偶。在起草第二个座谈会讲话稿的时候，起草小组因为对“接着讲、往下讲、结合讲”领悟还不够，没能很好地活学活用，稿子又被我发回重写。不过，这一次时间...

文档 发布于2023-07-14

接着讲往下讲结合讲——“级差式” 写材料例讲（一）

接着讲往下讲结合讲——“级差式” 写材料例讲（一）前段时间，为了指导推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，我们组织省管高校开了两个座谈会。参加第一个座谈会的，都是驻扎在省会城市的高校，主抓主题教育工作的A...

文档 发布于2023-07-14

体制内无能领导的5种表现，你的领导中了3个以上，赶紧离开才是上策！

体制内无能领导的5种表现，你的领导中了3个以上，赶紧离开才是上策有人说，体制内最幸运的事情莫过于遇到一个优秀的领导，他不仅能让员工施展才华，还能让员工发展得更快。然而，与之相反的是，对于一个职场人来说，...

文档 发布于2023-07-12

体制内，干部提拔人选——领导班子会是怎么研究确定的？【哒哒】

体制内，干部提拔人选——领导班子会是怎么研究确定的？单位X组研究组织人事工作，这绝对是全单位人都十分关注的大事。在开会讨论人选的时候，除去领导班子成员，任何人是不允许在场的，即使是干部科长，在某些特定...

文档 发布于2023-06-29

体制内，干部提拔人选——领导班子会是怎么研究确定的？

单位X组研究组织人事工作，这绝对是全单位人都十分关注的大事。 在开会讨论人选的时候，除去领导班子成员，任何人是不允许在场的，即使是干部科长，在某些特定的推荐程序，也只是一个汇报人，而不能全程参与。 研...

文档 发布于2023-09-18

2022年局领导班子民主生活会检视剖析材料 (1)

2022年局领导班子民主生活会检视剖析材料  根据市纪委机关、市委组织部《关于认真开展好2022年度X员领导干部民主生活会的通知》要求，局领导班子在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，广泛征求意...

文档 发布于2022-12-28

信息调研要把握好四个关系

信息调研要把握好四个关系信息调研要把握好四个关系结合自己从事五年办公室信息工作，结合当前落实X委决策部署对信息工作提出的新任务，保障改善民生对信息工作提出的新要求，维护社会稳定对信息工作提出的新挑战，...

文档 发布于2023-07-12

主题教育对照X章X规找差距自我剖析材料（领导干部1）

主题教育对照X章X规找差距自我剖析材料（领导干部1）“不忘初心、牢记使命”主题教育对照X章X规找差距自我剖析材料（领导干部）根据中央、省委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发《关于在“不忘初心、...

文档 发布于2022-06-26

支委班子专题组织生活会剖析材料(1)

支委班子专题组织生活会剖析材料 根据基层X组织召开“不忘初心、 牢记使命”专题组织生活会部署要求， 支委班子认真开展学习研讨， 广泛征求意见， 深入谈心谈话，在此基础上， 深入查摆问题和不足， 深刻剖析问题...

文档 发布于2023-02-27

防范化解重大风险调研报告：以自身确定性应对不确定性

2008年国际金融危机阴霾未散，世界复苏乏力、增长曲折，发达国家与新兴体之间实力对比变化显著，世界ZZ秩序和格局面临重构；新冠肺炎疫情席卷世界，全球面临第二次世界大战以来最严重的衰退，逆全球化加剧，令原本...

文档 发布于2022-12-12