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“日新月异”系列№6504华夏新供给经济学研究院理事长李超：2023年第二季度宏观经济形势分析会上的发言

“日新月异”系列№6504 扫描二维码关注“政论文”公众号2023年8月2023年第二季度宏观经济形势分析会上的发言华夏新供给经济学研究院理事长 李超（2023年7月25日）谢谢大家，我是李超，非常高兴给本次华夏新供给经济...

文档 发布于2024-03-19

“日新月异”系列№6553中国首席经济学家论坛副理事长屈宏斌：在2023年第二季度宏观经济形势分析会上的发言

“日新月异”系列№6553 扫描二维码关注“政论文”公众号2023年8月在2023年第二季度宏观经济形势分析会上的发言中国首席经济学家论坛副理事长 屈宏斌（2023年7月25日）谢谢主持人，非常高兴有这个机会跟大家一起来交...

文档 发布于2024-03-19

在分行2025年第二季度经营分析会暨上半年工作总结会上的讲话

在分行2025年第二季度经营分析会暨上半年工作总结会上的讲话同志们：大家好！今天，我们在这里召开*分行2025年第二季度经营分析会暨上半年工作总结会，主要任务是全面复盘上半年我行的经营管理工作，系统总结成绩与不足...

文档 发布于2025-08-25

干部调整中赢得提拔先机的关键环节：分析研判和动议

干部调整中赢得提拔先机的关键环节：分析研判和动议在干部调整中，许多人往往在调研和考察投票的时候才知道将被提拔重用的人选，也有些人认为谈话和测评才是关键环节，其实这是在高估了“吃瓜群众”作用情况下误判，...

文档 发布于2025-03-07

在意识形态况分析研判会议上的讲话：牢牢掌握意识形态领导权，厚植高质量发展思想ZZ保障根基

在意识形态况分析研判会议上的讲话：牢牢掌握意识形态领导权，厚植高质量发展思想ZZ保障根基在意识形态况分析研判会议上的讲话：牢牢掌握意识形态领导权，厚植高质量发展思想ZZ保障根基同志们：本次会议的任务是...

文档 发布于2024-11-04

关于银行分行X员、干部队伍建设情况的分析研判报告

关于银行分行X员、干部队伍建设情况的分析研判报告为深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治X、加强干部队伍管理监督的重要论述，根据上级行X委和纪委的统一部署，*分行纪委坚持严管与厚爱相结合，以“全周期管...

文档 发布于2025-11-04

关于XX银行XX分行X员、干部队伍建设情况的分析研判报告（精品）

关于XX银行XX分行X员、干部队伍建设情况的分析研判报告（精品）　　为深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治X、加强干部队伍管理监督的重要论述，根据上级行X委和纪委的统一部署，XX分行纪委坚持严管与厚爱相结合...

文档 发布于2025-11-10

关于开展X员干部思想ZZ工作情况分析的报告

关于开展X员干部思想ZZ工作情况分析、意识形态领域分析和廉政风险点梳理有关情况的报告（3650字）一、基本情况X支部及所在处室队伍结构：身份结构，X员X名、非X员X名；职务结构，处以上领导干部X名、非领导X名，...

文档 发布于2023-05-07

2022年下半年X员、干部队伍思想形势分析

2022年下半年X员、干部队伍思想形势分析2022年下半年，中国共产X将继续加强X员和干部队伍建设，推动X的建设新的伟大工程。经过一段时间的努力，X的各级领导班子到位，X员和干部队伍思想形势也发生了转变。首先，...

文档 发布于2024-03-18

在2024年意识形态工作分析研判会上的发言

在2024年意识形态工作分析研判会上的发言尊敬的各位领导，同志们：意识形态工作是X和国家一项极其重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家ZZ安全。X的二十大报告提出：“意识形态工作是为国家立心、为民族立魂...

文档 发布于2024-04-10