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领导讲话结束让你补充，你怎么说？【哒哒】

领导讲话结束让你补充，你怎么说？首先，我们要确立一个思路，那就是在会上领导通常都最后讲话，而且也基本上是结论或定调，作为下属，如果有想法，一定要提前提出，不能等领导都总结了，还提出不同的观点或看法，否...

文档 发布于2023-06-29

领导讲话结束让你补充，你怎么说？

首先，我们要确立一个思路，那就是在会上领导通常都最后讲话，而且也基本上是结论或定调，作为下属，如果有想法，一定要提前提出，不能等领导都总结了，还提出不同的观点或看法，否则就是在挑战领导。有一次，单位开...

文档 发布于2023-09-22

你就是太认真了，所以领导不提拔你

你就是太认真了，所以领导不提拔你最近和一个在某部委工作的老同学聚了个餐，我这位同学今年43岁，33岁考入国家部委，目前10年了，期间读完了北大在职研究生，考了国家法律资格职业证书，在单位目前是四级调研员，但也...

文档 发布于2024-04-16

职场中，领导不待见、同事总刁难，不是你不够优秀，也不是别人坏，而是你干了“三件愚蠢之事”：1.亮底牌；2.耍脾气；3.嚼舌根

职场中，领导不待见、同事总刁难，不是你不够优秀，也不是别人坏，而是你干了“三件愚蠢之事”：1.亮底牌；2.耍脾气；3.嚼舌根职场中，有的人领导不待见，同事总是故意刁难，不是你不够优秀，也不是别人有什么坏心思，...

文档 发布于2024-04-27

我在体制的日子：别让任何人定义你，包括你的领导

我在体制的日子：别让任何人定义你，包括你的领导01我们总是容易被权威者定义。上学的时候被老师定义，工作的时候，定义就更多了，来自上级对我们的评价，像是一个个标签，贴在领导的办公桌上，便于他分门别类地去选...

文档 发布于2024-11-04

领导是在利用你，还是在重用你

领导是在利用你，还是在重用你人在职场中，要能够分清领导是在利用你还是在重用你。只有重用你，你才有可能被提拔晋升。两者如何分辨，可从以下3个方面考虑：1、是否不给实职而只给虚名你为领导鞍前马后的付出，让功...

文档 发布于2025-04-09

2020做一名实干担当的合格干部专题X课讲稿

——专题X课讲稿同志们：##paidbegin##根据要求，今天由我围绕如何“做一名实干担当的合格干部”，讲一堂专题X课，既是加强X规X纪教育，加强作风建设的规定动作，也是想借此机会，和大家交流近几年来，自己的一些思...

文档 发布于2020-07-23

做一名实干担当的合格干部——专题X课讲稿

做一名实干担当的合格干部——专题X课讲稿做一名实干担当的合格干部——专题X课讲稿同志们：根据要求，今天由我围绕如何“做一名实干担当的合格干部”，讲一堂专题X课，既是加强X规X纪教育，加强作风建设的规定...

文档 发布于2022-06-26

村干部不作为乱作为自查报告

村干部不作为乱作为自查报告 为进一步推进村社干部作风建设、促进依法行政、提高办事效率、改进服务水平、优化发展环境，以下小编为大家提供村不作为乱作为自查报告范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。 村...

文档 发布于2022-06-26

学校领导个人不作为乱作为自查报告

学校领导个人不作为乱作为自查报告 在开展自查自纠活动中，确保效能风暴行动取得实实在在的效果。现将自查自纠情况汇报如下： 一、加强组织领导，确保专项行动取得实效 我局高度重视自查自纠工作，及时召开会议、学...

文档 发布于2022-06-26