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国企X建工作经验：探索X员积分制管理，构建X员管理新模式

公司X建工作经验：探索X员积分制管理，构建X员管理新模式X的十八大以来，全面从严治X正在成为的建设新常态。而X员管理是从严治X的基础和抓手，只有完善X员教育管理制度，提高制度的执行力和约束力，整顿X员...

文档 发布于2021-12-08

国有企业管理人员选拔任用管理办法国企集团公司干部工作制度

国有企业管理人员选拔任用管理办法范文第一章 总则第一条 为进一步加强企业管理人员队伍建设，根据《X政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范从严管理干部的若干意见》，结合企业实际，制定本办法。第二条 ...

文档 发布于2023-01-27

国有企业管理人员选拔任用管理办法范文国企集团公司干部工作制度

国有企业管理人员选拔任用管理办法范文第一章 总则第一条 为进一步加强企业管理人员队伍建设，根据《X政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范从严管理干部的若干意见》，结合企业实际，制定本办法。第二条 ...

文档 发布于2023-01-27

国企开展创先争优调研会讲话稿

国企开展创先争优调研会讲话稿 国有企业特别是中央企业，是我国国民经济的重要支柱，是我们X执政的重要物质基础。国有企业职工是中国工人阶级的重要骨干。国有企业特别是中央企业的创先争优活动，应该走在全国创先...

文档 发布于2023-06-21

关于律师参与国企改制工作的调研报告

关于律师参与国企改制工作的调研报告X的十五大以来，全国各地认真贯彻国有经济有进有退、有所为有所不为的方针，积极推进国有经济布局和结构调整，探索公有制的多种有效实现形式和国有企业改制的多种途径，取得了显...

文档 发布于2022-07-01

调研报告：推动国资国企“十四五”高质量发展的思考与对策

调研报告：推动国资国企“十四五”高质量发展的思考与对策2020年是“十四五”规划的开局之年，但国内外错综复杂的发展环境正给企业的发展带来“双重挑战”：一边是全球经济正进入一个多变的时期，“黑天鹅事件”频繁...

文档 发布于2021-07-03

调研报告：打造“红色引擎”X建工作转化国企ZZ优势为核心竞争力

调研报告：打造“红色引擎”X建工作转化国企ZZ优势为核心竞争力如何解决国有企业X建工作“虚化”问题，最重要的就是以创新的思维、科学的方法、有效的途径扎实推动工作，力求达到“化虚为实”的效果，将国企ZZ...

文档 发布于2021-07-03

基层国企X员干部新形势下如何抓好员工思想ZZ工作调研报告

基层国企X员干部新形势下如何抓好员工思想ZZ工作调研报告思想ZZ工作是企业核心竞争力，抓好新形势下一线队员工思想ZZ工作，关乎我公司改革发展大局，关系地区金融秩序稳定。要做好这项工作，关键在于坚持以人...

文档 发布于2021-07-03

国企员工思想动态调研报告

国企员工思想动态调研报告中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想ZZ工作的意见》为思想ZZ工作带来了新要求、新使命、新课题。X的十九大以来，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，XX企业对发展过程...

文档 发布于2022-12-12

国企主题教育阶段性调研报告

为推动主题教育走深走实，XX公司X总支结合实际制定了主题教育调研方案，按照调研任务安排，本人负责XX公司“强化人防物防技防措施，守住安全底线的主要情况和重点问题”这一课题的调研，旨在切实增强安全责任意识，...

文档 发布于2023-07-18