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县财政衔接资金使用管理经验材料

县财政衔接资金使用管理经验材料年以来，县严格落实“四个不摘”要求，保持过渡期内资金投入总体稳定，争取中央、省、市衔接资金1.5亿元，东西部协作和定点帮扶资金0.67亿元，落实县级配套衔接资金0.3亿元。为加强项目...

文档 发布于2022-12-12

县应急管理局安全生产工作汇报材料

县应急管理局安全生产工作汇报材料今年以来，我局认真贯彻落实X中央、国务院和省委省政府、市委市政府、县委县政府关于安全生产、应急管理和防灾减灾救灾工作的决策部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安...

文档 发布于2022-12-12

厚植廉洁文化 涵养清风正气——省监狱管理局廉政工作交流材料

厚植廉洁文化 涵养清风正气——省监狱管理局廉政工作交流材料省监狱管理局坚决贯彻落实X中央关于加强新时代廉洁文化建设意见精神，教育引导全体X员民警从思想上固本培元，提高X性觉悟，增强拒腐防变能力，廉洁干...

文档 发布于2022-12-12

区数据资源管理局创建一流营商环境工作开展情况汇报材料

区数据资源管理局创建一流营商环境工作开展情况汇报材料区数据资源管理局在市局的精心指导下，在区委区政府的关心支持下，认真落实上级有关工作部署，深入推进各项工作任务，现将创建一流营商环境工作开展情况汇报如...

文档 发布于2022-12-12

区市场监督管理局机关X总支“四个维度”推进模范机关创建经验材料

区市场监督管理局机关X总支“四个维度”推进模范机关创建经验材料近年来，区市场监督管理局准确把握“讲ZZ、强作风、抓落实、争一流”这一主题，紧紧围绕“守住安全底线、聚焦民生关切、服务发展大局”三大目标，...

文档 发布于2022-12-12

加强职级公务员管理交流会材料

加强职级公务员管理交流会材料以“改革攻坚规范治理年”为契机，聚焦干部管理和作风领域，以加强职级公务员管理作为整治干部作风“五弊”的一项有力抓手，规范完善职级公务员监督管理体制，积极为职级公务员搭建干事...

文档 发布于2022-12-12

创新绩效管理模式激励干部担当有为经验材料

创新绩效管理模式激励干部担当有为经验材料近年来，市积极探索创新绩效管理模式，深入聚焦发展、强化工作落实，深入改革创新、提升效率效益，不断增强绩效考评方式方法的科学性、针对性、可操作性，推动我市经济社会...

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农村X员“积分制”管理办法经验交流材料

农村X员“积分制”管理办法经验交流材料“小积分”引领基层治理新风尚为进一步加强新形势下农村X员的管理和监督，激活农村X员参与乡村治理的源头活水，不断提升农村X员日常管理的精细化、规范化和科学化水平，我...

文档 发布于2022-12-12

农村X建工作档案管理经验交流材料

农村X建工作档案管理经验交流材料农村X建工作档案管理经验交流材料今年以来，我县聚焦薄弱、破题攻坚，针对乡村X建工作档案意识不够强、档案管理不规范等问题，强化顶层设计，印发《全县农村X建档案规范化建设方...

文档 发布于2022-12-12

农村X员积分制管理经验交流材料

农村X员积分制管理经验交流材料农村X员积分制管理为进一步引深抓X建促基层治理能力提升专项行动，我县以“四标定基、四事聚力四评明责、四榜亮星”为抓手，全面推行农村X员积分制管理，有效提高农村X员教育管理...

文档 发布于2022-12-12