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职级公务员管理经验材料
 《公务员职务与职级并行规定》实施以来，市委组织部依法履行统一管理公务员工作职责，坚持ZZ标准、突出实干导向、严把晋升程序，持续稳妥推进公务员职务与职级并行工作，有效发挥了激励干事创业、担当作为的正向效应。但从中央、省市委推动全面从严治X向纵深发展的形势任务和平凉高质量发展的现实需要来看，一些X组（X委）职责落实不到位，对未担任领导职务的职级公务员管理失之以宽、失之以软，部分职级公务员仍然不同程度地存在观念不适应、作风不过硬、能力跟不上、落实有差距的问题，市委对此高度重视，对解决好职级公务员管理中存在的突出问题提出了明确要求。
为进一步规范职级公务员管理机制，细化管理措施，市瓜州县采取“1+1+2”的管理模式，即：建立一个人员信息库、搭建一个工作平台、落实定期提醒和关怀激励两个制度，进一步盘活职级公务员流动“一盘棋”，画好选人用人的“最大同心圆”。