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十大知名企业的用人理念

十大知名企业的用人理念 百事可乐：潜能、品质更重要 潜能与品质与单纯的学历相比，百事更注重员工的潜能与品质，团队协作和发展。百事在面试、招聘员工时，特别注重3大方面——专业能力、管理能力(潜能)和个人品质。...

文档 发布于2021-07-03

组织部长言论：以正确用人导向引领干事创业导向

组织部长言论：以正确用人导向引领干事创业导向治国之要，重在用人；用人之要，重在导向。近日，全国、全省组织部长会议分别就如何进一步激励干部担当作为进行部署，明确提出要以正确用人导向引领干事创业方向。树立...

文档 发布于2022-12-12

体制内的用人规则，你根本不知道！

体制内的用人规则，你根本不知道01  今天，跟领导闲聊，领导说他有点不开心。 ##paidbegin##虽然已跨入处级干部的行列，妥妥的中层领导干部，但是领导一直在基层工作，都20多年了，早已没了曾经的激情，也厌倦了基层工作...

文档 发布于2023-05-07

中央文件透露的最新用人导向

中央文件透露的最新用人导向中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，为广大干部深入贯彻习近平新时代中国特色...

文档 发布于2023-07-12

关于领导的“用人逻辑”，值得品鉴！

关于领导的“用人逻辑”，值得品鉴在职场上，其实一直存在一个悖论，那就是能力强或工作好就能获得提拔晋升。 因为我们在现实生活中，见过太过能力强或者工作好的没能获得提拔晋升。 有的能力素质很强，但却坐上了...

文档 发布于2023-07-12

领导用人靠“三招”

领导用人靠“三招”人才大战愈演愈烈。 得人才者得天下。但这句话只说对了一半。因为，有了人才怎么用、能不能用好更加关键。 《史记·高祖本纪》记载：刘邦在总结夺取天下的经验时说：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之...

文档 发布于2023-07-12

领导用人的托词（经典）

领导用人的托词（经典）1、某人谨小慎微 A：想用他，就说此人办事沉稳； B：不想用他，就说此人过于保守。 2、某人咋咋呼呼 A：想用他，就说此人作风泼辣； B：不想用他，就说此人涵养不深。 3、某人嘻嘻哈哈 A：想...

文档 发布于2023-07-12

领导工作的用人谋略

领导工作的用人谋略领导工作的成败得失，关键在于用人。ZZ路线确定之后，干部就是决定因素。但人无完人，不可求全责备。不然，无人可用。由此，也就要思考用什么人、怎么用的问题，认真谋划，从而达到众人拾柴火焰...

文档 发布于2023-07-12

领导到底应该怎么当？（正职四不、副职四不、平级四不、用人四不）

领导到底应该怎么当？（正职四不、副职四不、平级四不、用人四不）一、正职四不 总揽不独揽，宏观不主观，决断不武断，放手不撒手 1、总揽不独揽。一把手什么都可以管（总揽），也什么都可以不管（不独揽）；一把手...

文档 发布于2023-07-12

退休老领导感悟：做人如豆腐，用人如良匠，察人如良医

退休老领导感悟：做人如豆腐，用人如良匠，察人如良医怎么样才能成为优秀的人才？当领导怎么才能用好人才、管好人才？一位退休的老领导感悟，说“做人如豆腐，用人如良匠，察人如神医”，细品一下，还真得有道理。做...

文档 发布于2023-07-12