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卫生院领导干部内部绩效考核制度

卫生院领导干部内部绩效考核制度为规范我院各项管理，加强科室工作执行力，提高工作效率，经院长办公会研究决定，制定并实施院班子及科主任内部绩效考核办法。1.实行院长领导下的科室负责人负责制，各科设科主任1名，...

文档 发布于2023-03-10

XX集团公司领导干部谈心谈话制度

为加强对集团X员干部职工的教育、管理和监督，进一步推进集团X风廉政建设工作，根据《中国共产XX内监督条例》《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》和有关工作规定，结合集团工作实际，特此制定谈心谈话制度。...

文档 发布于2023-03-10

卫生院领导干部内部绩效考核制度【哒哒】

卫生院领导干部内部绩效考核制度为规范我院各项管理，加强科室工作执行力，提高工作效率，经院长办公会研究决定，制定并实施院班子及科主任内部绩效考核办法。1.实行院长领导下的科室负责人负责制，各科设科主任1名，...

文档 发布于2023-04-29

XX集团公司领导干部谈心谈话制度【哒哒】

为加强对集团X员干部职工的教育、管理和监督，进一步推进集团X风廉政建设工作，根据《中国共产XX内监督条例》《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》和有关工作规定，结合集团工作实际，特此制定谈心谈话制度。...

文档 发布于2023-04-29

集团公司领导干部谈心谈话制度【哒哒】

集团公司领导干部谈心谈话制度为加强对集团X员干部职工的教育、管理和监督，进一步推进集团X风廉政建设工作，根据《中国共产XX内监督条例》《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》和有关工作规定，结合集团工作...

文档 发布于2023-04-29

用制度推进领导干部能上能下常态化 (1)

用制度推进领导干部能上能下常态化“治国之要，首在用人。”以高标准严要求锻造堪当时代重任的执政骨干队伍，是关系X和人民事业的关键性问题。近日，中央办公厅在2015年出台的《推进领导干部能上能下若干规定（试行...

文档 发布于2022-12-28

用制度推进领导干部能上能下常态化

用制度推进领导干部能上能下常态化“治国之要，首在用人。”以高标准严要求锻造堪当时代重任的执政骨干队伍，是关系X和人民事业的关键性问题。近日，中央办公厅在2015年出台的《推进领导干部能上能下若干规定（试行...

文档 发布于2022-12-28

关于建立领导干部应知应会X内法规和国家法律清单制度的意见

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于建立领导干部应知应会X内法规和国家法律清单制度的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《关于建立领导干部应知应会X内法规和国家法律清单...

文档 发布于2023-09-28

X员领导干部学习“四下基层”制度感悟

X员领导干部学习“四下基层”制度感悟知屋漏者在宇下，知政失者在草野。我们X的最大ZZ优势是密切联系群众，X执政后的最大危险是脱离群众。从1988年习近平总书记在福建工作时致力倡导“四下基层”的工作方法、工...

文档 发布于2023-11-03

X员领导干部学习“四下基层”制度感悟【哒哒】

知屋漏者在宇下，知政失者在草野。我们X的最大ZZ优势是密切联系群众，X执政后的最大危险是脱离群众。从1988年习近平总书记在福建工作时致力倡导“四下基层”的工作方法、工作制度，到X的十八届中央ZZ局作出关...

文档 发布于2023-11-07