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运用闭环管理提升“三服务”效能

运用闭环管理提升“三服务”效能闭环管理是现代企业使用很广的一种管理模式，由哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰和复兴方案公司戴维·诺顿在《闭环式管理：从战略到运营》一文中提出。它是综合闭环系统、管理的封闭原理...

文档 发布于2023-07-12

用微信为领导服务的注意事项

用微信为领导服务的注意事项微信是如今最活跃的即时通信工具，可以随时随地布置工作、传输文件、组织工作。面对需要多人、跨部门协调解决的工作以及处理重大紧急任务时，有着得天独厚的优势。那么，如何利用微信为领...

文档 发布于2023-07-12

用好“黄金八法”提升服务质效

用好“黄金八法”提升服务质效会议活动服务是X委办公室的基础性和经常性工作。我们总结，在办会过程中用好“黄金八法”，可以有效减少失误，提升服务质效。 1.清单销号法 会议活动细节很多，执行过程中容易漏项和出...

文档 发布于2023-07-12

疫情期间，怎样做好“三服务”工作

疫情期间，怎样做好“三服务”工作疫情期间，怎样做好“三服务”工作疫情防控工作开展以来，各级办公室的“三服务”职能作用更加突显。办公室“三服务”工作大家都不陌生，尤其是X的十八大以来，根据新形势、新任务...

文档 发布于2023-07-12

机构改革，及干部提拔的动议信息

机构改革，及干部提拔的动议信息机构改革工作正紧锣密鼓地推进中。 有朋友问我：“地方什么时候冻结编制？” 我说：“其他地区我没有确切消息。我所工作的地区，据了解现在已经冻结编制，无法启动提拔晋升工作了。...

文档 发布于2023-07-12

机构改革，职务职级并行后的大蛋糕酸了谁？

机构改革，职务职级并行后的大蛋糕酸了谁？职务职级并行后，出现了一种奇怪的现象，就是基层职级依然难晋，受益最大的群体是市级以上单位。 这与最初的设想大相径庭 职务职级并行政策，基层领导职数少、公务员晋升...

文档 发布于2023-07-12

机构改革是年轻干部的机遇

机构改革是年轻干部的机遇昨晚，有个朋友问我：“机构改革方案马上就要过会了，你有什么看法？” 根据以往经验，每一次基层的机构改革，对单位中层及以上干部影响最大。 但凡事无绝对，年轻干部“见缝插针”的机会...

文档 发布于2023-07-12

机构改革后，越优秀的干部，越要争取提拔

机构改革后，越优秀的干部，越要争取提拔机构改革正在紧锣密鼓地推进之中。 根据上级的有关文件，这次机构改革是面向新时代新征程提出的新任务。 近来，我感到在新形势下，年轻干部面对的发展任务更为艰巨，但同时...

文档 发布于2023-07-12

机构改革，及干部调动的烦恼

机构改革，及干部调动的烦恼当下，有些朋友从各种途径了解到，不同层级不同地区都有编制冻结的信息。 他们的心情，比较焦虑，比较烦恼，比较低落。 因为他们正处于干部调动的进行时，非常担心因为编制冻结导致程序...

文档 发布于2023-07-12

机构改革前后，如何调动单位？

机构改革前后，如何调动单位？机构改革正在紧锣密鼓地推进中。 这段时间，经常收到朋友的信息，不少是关于机构改革后人事任免的问题。 其中，有一位朋友问： “在同一个省，从一个省级单位，怎么调动到另外一个省级...

文档 发布于2023-07-12