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关于“三重一大”决策事项实施细则
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第一章总则第一条为了加强国有企业的民主管理和监督，规范国有企业的重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作（以下简称“三重一大”）事项的决策程序，防止和纠正腐败现象，保障国有资产的安全和增值...文档 发布于2023-07-18
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“租税联动”优先扶持实施细则
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“租税联动”优先扶持实施细则一、措施内容 “鼓励社会物业减免房租，对在疫情期间减免中小企业租金的楼宇园区、创业基地、孵化器等各类物业业主，优先给予区内相关政策扶持。” 二、实施主体##paidbegin## 区投促...文档 发布于2023-07-18
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XX市2023年度林长制考核实施细则
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XX市2023年度林长制考核实施细则为贯彻落实中央《关于全面推行林长制的意见》、省《关于全面推行林长制的实施意见》和《XX市全面推行林长制的实施方案》，根据《XX市全面推行林长制工作考核办法（试行）》和《XX省2023年...文档 发布于2023-07-23
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企业“三重一大”决策制度实施细则
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××ד三重一大”决策制度实施细则第一章总则第一条为全面贯彻落实《×ד三重一大”决策制度实施细则》（以下简称公司）要求，按照公司的相关管理制度和规定，切实规范×××（以下简称×××）决策行为，提高决策水平...文档 发布于2020-07-23
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创建标准化X支部百分制考核细则
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创建标准化X支部（百分制）考核细则目标考核项目考核内容评分说明自查分考核分好的班子︻16分︼班子健全（4分）①支部委员会一般设委员3-5人，设书记1人，必要时设副书记1人;X员人数３人以上7人以下的支部，只设书记1...文档 发布于2020-07-24
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中冶某公司X委意识形态工作责任制实施细则
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中冶某公司X委意识形态工作责任制实施细则第一章总则第一条为坚持和加强X对意识形态工作的全面领导，明确公司X委、X委领导班子、X员领导干部的意识形态工作责任，根据《中国共产X章程》《中国共产X宣传工作条...文档 发布于2021-08-04
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区委组织部X员分类管理积分制考核细则（试行）
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区委组织部X员分类管理积分制考核细则（试行）根据《X章》及相关规定，结合区委组织部工作实际，特制定X员分类管理积分制考核细则如下：一、考核对象本细则考核对象为区委组织部全体X员（包括帮助工作人员）。##p...文档 发布于2021-12-08
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基层X建带团建“三结对一创争”活动考核细则(15小项)
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项目序号考核内容分值考评办法自评分群众评分上级X组织评分X团组织结对(40分)1建立X建带团建工作目标考核机制，有具体的考核细则和评分办法，考核结果与干部选拔任用、评选先进挂钩7查资料、听反映，有一项执行不好...文档 发布于2021-12-24
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2022年市直机关部门X委运用监督执纪“第一种形态”工作细则
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2022年市直机关部门X委运用监督执纪”第一种形态”工作细则第一章总则第一条为了推进全面从严治X向纵深发展，进一步压实各级X委（X组）管X治X责任，做实做细日常监督，精准运用监督执纪”第一种形态”（以下简...文档 发布于2022-12-02
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职工出勤、假期、离职管理施行细则
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第一章 总则11、制定目的：111为促使本公司全体职工养成守时出勤之习惯，以提高工作效率。112制定本公司职工出勤之统一标准，以利管理工作之推进。12、适用范围：##paidbegin##本公司职工之出勤，均依照本细则所规定执行之，...文档 发布于2022-12-29
