为您找到约 40,000 条结果，搜索耗时：0.0098秒

关于建立年轻干部“四下基层”培养锻炼工作机制的探索与思考【哒哒】

X的XX大报告提出，要“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。”2022年以来，我市市认真贯彻习近平总书记给寿宁县下X乡乡亲们...

文档 发布于2023-11-07

关于建立年轻干部“四下基层”培养锻炼工作机制的探索与思考

关于建立年轻干部“四下基层”培养锻炼工作机制的探索与思考X的二十大报告提出，要“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。...

文档 发布于2023-11-02

关于人才体制机制创新的思考与对策

关于人才体制机制创新的思考与对策人才是经济社会发展第一资源，是衡量一个国家综合实力的重要指标，是确保一方高质量发展的“硬核”力量。实践中，xx市从根本上抓实人才工作，采取“打捆引才”等创新招法，取得实实...

文档 发布于2022-12-12

关于国有企业健全“一把手”权力运行制约监督机制的探索与思考

“哒哒君VIP文库”着力打造文秘工作者的移动图片馆##paidbegin##哒哒君成立两办、组织、政法、纪检、群团、人大政协、宣传统战、科教文卫、农业扶贫、经济招商、安全环保、乡镇、国企等免费综合VIP会员群，期待加入，共推...

文档 发布于2022-12-28

“日新月异”系列第12218期吴华安：在“智课行动赋能教学新实践”AI赋能课程建设推进会上的讲话

在“智课行动赋能教学新实践”AI赋能课程建设推进会上的讲话吴华安（2025年5月30日）尊敬的各位来宾，老师们：大家上午好！此时此刻，我特别想用三个“看见”开启今天的分享：看见职能部门凌晨对接沟通的敬业，看见老师...

文档 发布于2025-06-23

“日新月异”系列№5719江苏省大运河文化带建设研究院理事长周琪：在邳州市大运河文化研究会成立十周年庆典暨2023年年会上的讲话

“日新月异”系列№5719 2023年4月在邳州市大运河文化研究会成立十周年庆典暨2023年年会上的讲话江苏省大运河文化带建设研究院理事长 周琪（2023年3月25日）各位领导、各位嘉宾，同志们、朋友们：大家上午好！今天，...

文档 发布于2024-03-18

2023.06.09北京大学中国特色社会主义理论体系研究中心研究员丰子义：从文化大国走向文化强国

【会员享300最新资料/每天稳定更新】中国社会科学报/2023 年/6 月/9 日/第 001 版从文化大国走向文化强国北京大学中国特色社会主义理论体系研究中心研究员 丰子义习近平总书记在文化传承发展座谈会上的重要讲话中强调，在...

文档 发布于2024-03-26

浅析涉法上访问题成因与防范机制的构建

浅析涉法上访问题成因与防范机制的构建浅析涉法上访问题成因与防范机制的构建涉法上访是指已经进入法律程序的案件或应当被行政执法机关和司法机关受理的案件，有利害关系的当事人不服行政执法机关和司法机关的作为与...

文档 发布于2022-06-30

关于街道管理体制机制改革进展情况的调研与思考

关于街道管理体制机制改革进展情况的调研与思考X中央高度重视基层治理工作。2021年4月，X中央、国务院印发《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》，就完善X全面领导基层治理制度、增强基层政权治理能...

文档 发布于2023-12-08

浅析涉法上访问题成因与防范机制的构

浅析涉法上访问题成因与防范机制的构浅析涉法上访问题成因与防范机制的构浅析涉法上访问题成因与防范机制的构涉法上访是指已经进入法律程序的案件或应当被行政执法机关和司法机关受理的案件，有利害关系的当事人不服...

文档 发布于2022-06-26