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体制内的年轻人为什么越来越不热衷于晋升了？

体制内，过去都争着抢着要晋升，可如今许多年轻人根本对提拔提不起兴趣，动不动就佛系躺平。有些单位甚至出现中层领导没人愿意当，人事结构严重断层现象。仔细想想其背后的原因，也着实不能全怪这些年轻人。这是一个...

文档 发布于2023-09-21

领导退居二线后，为什么不愿意再来上班？

这是很多人都有的疑问。退居二线的领导，不是没有工作能力，也不是没有工作热情，而是有着自己的心理和现实的考量。本文将从以下三个方面来分析这一现象的原因。一、不想给新任领导添麻烦。退居二线的领导，虽然已经...

文档 发布于2023-09-26

为什么现在很多体制内年轻人都感到压抑和不满？

笔者工作二十余年，绝大部分工作经历在体制内。也就是近十年来，感觉到一些大学生进入体制内工作，没有了年轻人的激情与上进，更多的一种压抑和不满。针对这种现象，我观察了一下，年轻人在体制内感到压抑，大致有以...

文档 发布于2023-10-28

我为什么劝你，别去“奉承领导”

我为什么劝你，别去“奉承领导”有位朋友和笔者说。自己的父母总是在和自己强调，上班之后要和领导“搞好关系”，并且叙述了很多搞好关系的重要性。好像是在父母的眼中，没有和领导的好关系，工作中就必定是磕磕绊绊...

文档 发布于2023-12-03

在职场为什么不要透露自己的家庭条件

在职场为什么不要透露自己的家庭条件为什么说在职场我们要注意自己的言行，无论是家里的事情，还是自己的事情都不要随便往外说，很多时候这样会给自己带来很多的麻烦。职场如战场这个说法不是说着玩玩的。这是一位网...

文档 发布于2024-01-11

为什么要坚决摒弃懒汉思想

为什么要坚决摒弃懒汉思想思想是行动的先导，思想的懒惰直接影响着行动的成效。习近平总书记在纪念毛泽东同志诞辰130周年座谈会上发表重要讲话，强调要“坚决摒弃一切固守旧思维、旧理念、老套路、老办法的懒汉思想”...

文档 发布于2024-01-19

“较劲”的材料为什么难写

“较劲”的材料为什么难写写公文是机关不可或缺的一项工作，遇到一般性的，只要不出方向性的错误和明漏就能交差，但遇到较劲的，即使放到高手身上也会很挠头。这里所说的“较劲”，就是指主要领导特别重视，要求层次...

文档 发布于2024-01-23

新加坡人不爱当官，为什么？

新加坡人不爱当官，为什么？听说了吗？日本青年不愿报考公务员，韩国青年也不再一窝蜂去“考公”了。媒体把这个现象称为“逃离体制”“失落的考公梦”“考公不如打工”。东边日出西边雨。日韩考公“市场冷清”，在中...

文档 发布于2024-03-20

2023.06.16本报记者谢文英通讯员吴哲珺：为什么这里的X建文化产生了磁场效应

【会员享300最新资料/每天稳定更新】检察日报/2023 年/6 月/16 日/第 005 版先锋周刊为什么这里的X建文化产生了磁场效应——苏州工业园区检察院X建业务融合发展纪实本报记者 谢文英 通讯员 吴哲珺5 月24 日， 江苏省部分市...

文档 发布于2024-03-26

为什么需要算力网络

为什么需要算力网络以ChatGPT为代表的生成式人工智能的横空出世，“智能化”已经与人类社会密切接触。5G、云计算、人脸识别、算法推送等新一代数字技术已经深度融合到制造业、能源等各行各业，人类社会已进入信息时代的...

文档 发布于2024-03-31