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国企“五小”工作法推进X员教育精准化的经验交流材料

习近平总书记在全国国有企业X的建设工作会议上强调，全面从严治X要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。xx能源xx集团xx公司X支部立足实际，把X员日常教育管理这项基础性工作牢牢抓在手上...

文档 发布于2021-12-08

学习教育典型经验交流总结汇报（国企公司）

X史学习教育典型经验交流汇报材料（国企）XXX委把X史学习教育作为一项重大ZZ任务“抓”起来，以习近平总书记在动员大会上的重要讲话精神和来闽考察重要讲话精神为遵循，按照任务项目化、项目清单化、清单具体化...

文档 发布于2021-12-24

国企调研走访座谈会交流稿

今天上午我们集中调研区企合作推动区域经济发展情况，今天召开“市国资委系统产业协作推动区区域经济发展”座谈会非常有必要也很及时。首先我对区委区政府对市管企业在区发展所给予的关心和帮助表示感谢。市管企业参...

文档 发布于2022-12-29

国企规范化标准化X支部创建交流材料

各位领导：按照会议安排，下面我就XX公司支部X建工作作汇报，我汇报的题目是：实施“四标”，推进“六化”。不足之处，恳请各位领导批评指正。一、基本情况汇报XX公司X支部成立于XXXX年X月，统筹管理XX片区XX、XXXX等X个...

文档 发布于2022-12-29

国企董事长在2022年公司青年人才交流会议上的讲话

造成公司人员流失问题的原因，我看主要有这几点。 一、晋升渠道单一，激励制度不完善 目前公司很多人不愿学技术，都想当项目经理、往行政级别上走，这条路已不可行，技术员要回归技术岗位。公司二级单位和机关处室的...

文档 发布于2022-12-29

国企董事长在青年人才交流会议上的讲话

造成公司人员流失问题的原因一、晋升渠道单一，激励制度不完善目前公司很多人不愿学技术，都想当项目经理、往行政级别上走，这条路已不可行，技术员要回归技术岗位。公司二级单位和机关处室的正职岗位有个，加上公司...

文档 发布于2022-12-29

国企特色X建“三个注重”扛起助力经济发展责任担当交流汇报

作为驻央企，供电公司X委认真贯彻落实市委市政府决策部署，坚持X建统领，用行动扛起了助力经济发展的硬核担当，以心系群众的实践诠释了驻央企责任担当。今年获评“市先进基层X组织”称号。一、注重思想先行，凝聚...

文档 发布于2022-12-29

国企X建经验交流：学习新时代“枫桥经验” 创新基层思想ZZ工作

X的十八大以来，习近平总书记提出了一系列社会治理的新理念新思想新战略，特别是对坚持发展“枫桥经验”作出重要指示，要求把“枫桥经验”坚持好、发展好，把X的群众路线坚持好、贯彻好。X的十九届四中全会通过的...

文档 发布于2022-12-29

国企X建经验交流：坚持X建与生产经营双融合双提升

近年来，xX委坚决贯彻x集团X组和x股份X委决策部署，以高质量X建为引领，立足实际、创新机制，提炼形成“引领方向、融入生产、嵌入管理、创造价值”X建工作理念，打造独具特色的“xx卓越X建”工作体系，探索实施...

文档 发布于2022-12-29

国企X建经验交流：以“三个融入”为抓手 打造“三型”基层X组织

始终坚持“融入中心抓X建，深化改革促发展”的工作思路，不断探索混合所有制企业X建工作新路径、新方法，在保持传统国企X建优势的基础上，抓住“两新”企业机制优势，加强X建工作创新，将X建工作与企业转型发展...

文档 发布于2022-12-29