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干部想提拔，对待一把手的态度很关键

干部想提拔，对待一把手的态度很关键单位里做人做事并没有一个标准模子。 如果你是机关单位里的躺平派，这篇文章可以不往下看了。 对一官半职没有欲望，跟单位领导正常交往就足够了。 但如果你是很想进步，我的建议...

文档 发布于2023-07-12

干了30年的机关干部，才有了这10条经验

干了30年的机关干部，才有了这10条经验1重要或敏感的事情一定要向领导请示，哪怕这件事情在你的职权之内，不可妄动。作为下属，你一定要让领导认为你足够可控，而不是一种失控的权力。积极向领导请示，就是在表明的你...

文档 发布于2023-07-12

干部想提拔，请一定认清权力的核心

干部想提拔，请一定认清权力的核心首先我们要搞懂一个概念，什么叫权力？ 你说，这还算是问题吗，当了领导，哪哪不是权力，怎么还能问出啥叫权力这么幼稚的问题。 不是的，这样说，无异于将领导神圣化，将他想成了...

文档 发布于2023-07-12

尽好“三责”，做一个对工作有真情的机关干部！

尽好“三责”，做一个对工作有真情的机关干部尽好“三责”，做一个对工作有真情的机关干部一个“老机关”说过，干工作一要动真情，二要使真劲。真情是行动的主要推动力。人格的力量是凝聚，真情的力量是感动。感动上...

文档 发布于2023-07-12

工人身份与干部身份的区别

工人身份与干部身份的区别平常我们管理档案，有干部身份，也有工人身份。但相信很多干部知道有区分，但却不清楚为啥要区分干部身份和工人身份，而且不知道如何区分干部身份。尤其是近些年来，干部身份已经渐渐淡化，...

文档 发布于2023-07-12

如何认识干部提拔调整的决定权

如何认识干部提拔调整的决定权在职场里，经常遇到干部提拔调整晋升时，有的人自己说“这一次该轮到我”，这是自以为是的表现，这就大错特错了，干部提拔调整对于自己来说绝对没有应该不应该。 一、认识干部提拔调整...

文档 发布于2023-07-12

领导干部应具备的“三种思维方式”

领导干部应具备的“三种思维方式”⒈坚持辩证思维，确保指导的科学性。⒉动用超前思维，增强工作的预见性。⒊培养创新思维，提高落实的创造性。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园

文档 发布于2023-07-14

领导干部要有良好的“话风”

领导干部要有良好的“话风”⒈老话新说──讲话富有新意，善说那些人人想说但说不出来，或者未曾领悟的道理；善说那些大家有所思索，但又还不明确的问题；善说那些别人想说，但又没有找到合适表达语言的心声。⒉长话...

文档 发布于2023-07-14

领导干部凝聚人心的“十种艺术”

领导干部凝聚人心的“十种艺术”⒈仪表大方有风度，以文明的言行举止吸引人。⒉处事谦恭重真诚，以随和的交往方式对待人。⒊轻车简从摸实情，以朴实的自身形象感召人。⒋孜孜不倦钻学问，以渊博的专业知识感染人。⒌...

文档 发布于2023-07-14

领导干部要做抓落实的“高手”

领导干部要做抓落实的“高手”⒈当好“舵手”──把握抓落实的方向，既是领导水平的反映，也是抓落实的重要工作方法。⑴科学筹划把方向。⑵跟进指导把方向。⑶验证实效把方向。⒉善谋“抓手”──找准切入点，全神贯...

文档 发布于2023-07-14