为您找到约 190,000 条结果，搜索耗时：0.0193秒

干的越多挨批评越多？为什么领导总找真正干活人的茬？

干的越多挨批评越多？为什么领导总找真正干活人的茬？大家在工作上有没有这样一个现象，部门的两个同志，一个任劳任怨、吃苦耐劳，积极踏实，对领导交代的事情丝毫不敢马虎。一个则是在工作上能躲就躲，整天无所事事...

文档 发布于2024-06-17

为什么“文化很发达的地方，经济照样走在前面”

为什么“文化很发达的地方，经济照样走在前面”文化发展水平预示着经济成长潜力，丰富多彩的文化产品是一个时代文化高度的重要标志。实践中，像苏州、杭州等文化名城走在经济前列，从文化主体性来看，就是文化以其独...

文档 发布于2024-11-05

职场上的老实人闹一闹，就什么都有了【哒文阁】

职场上的老实人闹一闹，就什么都有了有读者在星球咨询：向右，您好。我在单位很多年了一直没有进步。今年新领导把掉队的同事都提拔了除了我。日常工作、大型活动策划，除了领导也就我一个人在干啊。同事说我不跟领导...

文档 发布于2024-11-08

为什么要实施“更加积极”的财政政策

为什么要实施“更加积极”的财政政策今年以来，我国积极的财政政策提质增效，组合使用多种政策工具，推动经济持续回升向好，尤其是自9月26日中央ZZ局会议后，国家加力推出一揽子有针对性的增量政策，极大提振了市场...

文档 发布于2025-01-03

为什么说构建人类命运共同体，形成了共建美好世界的最大公约数

为什么说构建人类命运共同体，形成了共建美好世界的最大公约数习近平主席在中华人民共和国恢复联合国合法席位50周年纪念会议上的讲话中指出，“推动构建人类命运共同体，不是以一种制度代替另一种制度，不是以一种文...

文档 发布于2025-01-06

领导的红人有什么特点？

领导的红人有什么特点？01领导的红人有什么特点？1.他们与领导保持良好的私人和工作关系，能够理解并执行领导意图，是领导信任和依赖的对象。2.在业务上表现出色，能高效完成领导交代的任务，并且有一定的解决问题和排...

文档 发布于2025-01-06

今天我们需要什么样的教师

今天我们需要什么样的教师日前，DeepSeek-V3的发布，标志着我国人工智能（以下简称AI）发展进入了一个新的发展阶段。实践表明，AI快速发展对社会发展产生了深远影响，深刻改变着各行各业。同样，AI已经在教育领域广泛应用...

文档 发布于2025-03-10

问：什么样的性格在体制内最吃香？

问：什么样的性格在体制内最吃香？中午和朋友聚餐，入职五年的她突然说："现在才明白，体制内拼的从来不是能力，而是性格。这句话我并不认同，但确实也不否认性格对职场发展的影响。体制内生存法则从来不是非黑即...

文档 发布于2025-03-14

小科员靠什么，去打破领导权力的距离感

小科员靠什么，去打破领导权力的距离感职场中高情商的幽默和玩闹，本质上是一种“软实力”的精准运用。这种能力之所以被推崇，是因为它暗合了人际交往中的三个底层逻辑。一、幽默是打破权力感的破冰术。职场强者通过...

文档 发布于2025-04-01

2025.03因地制宜发展新质生产力__扎实推动四川高质量发展_四川省委书记

更多写作资料+ 微信： 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】新华每日电讯/2025 年/3 月/9 日/第 010 版2025 两会特刊因地制宜发展新质生产力 扎实推动四川高质量发展四川省委书记 省人大常委会主任 王晓晖 新华社记者 张旭东 吴...

文档 发布于2025-04-30