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谈谈秘书应对领导“不合理要求”的处置方法

谈谈秘书应对领导“不合理要求”的处置方法在现实工作中，在日常工作事务之外，秘书人员常会遇到来自某些上级领导的“出格要求”。对此，秘书应以合理态度与有效方法妥善应对。一、上级领导提出“出格要求”的表现及...

文档 发布于2023-07-12

浅谈领导讲话稿的写作要求

浅谈领导讲话稿的写作要求领导讲话是领导组织公务活动的重要方式，是实施领导职能的重要途径，是总结推动工作的重要载体。领导讲话稿不同于一般应用文，具有内容的针对性、表述的口头性和受众人的现场性。领导讲话稿...

文档 发布于2023-07-12

搞清楚这些要求，领导讲话稿就能出彩

搞清楚这些要求，领导讲话稿就能出彩由于领导干部的身份不同,而且讲话本身也要讲究视听效果,因而领导讲话稿有着特定的写作要求和语言特色,它既不能像学生作品那样有一种“学生腔”,又不能像文学作品那样有一种“浪漫...

文档 发布于2023-07-12

当好领导秘书的三点要求

当好领导秘书的三点要求领导秘书负有出谋划策、综合协调、督促检查等责任，其素质高低、能力强弱，关系到工作质量效率，关系到决策贯彻落实，关系到事业兴衰成败。服务领导多年，我认为当好领导秘书应从三个方面努力...

文档 发布于2023-07-12

领导能力“五点要求”

领导能力“五点要求”1.紧跟核心的ZZ忠诚；2.振兴发展的使命担当；3.人民至上的宗旨意识；4.团结奋斗的精神动力；5.敢于斗争的勇气底气。

文档 发布于2023-07-14

领导能力“五事”要求

领导能力“五事”要求1.对分内之事，尽职尽责；2.对困难之事，攻坚克难；3.对棘手之事，善于解决；4.对突发之事，挺身而出；5.对失误之事，勇于面对。

文档 发布于2023-07-14

领导能力“五个要求”

领导能力“五个要求”1.用历史视野观时事；2.用战略思维抓统筹；3.用时代眼光谋发展；4.用人民立场作决策；5.用辩证方法推工作。

文档 发布于2023-07-14

领导能力“七项要求”

领导能力“七项要求”1.在ZZ历练中讲忠诚；2.在调查研究中出真知；3.在科学决策中谋实策；4.在改革攻坚中求突破；5.在应急处突中敢担当；6.在服务群众中聚人心；7.在抓好落实中创业绩。

文档 发布于2023-07-14

领导干部“五考”要求

领导干部“五考”要求1.忠诚是根本“考验”，必须炼就信仰坚定的钢筋铁骨；2.岗位是最好“考场”，必须保持真抓实干的精神状态；3.人民是阅卷“考官”，必须创造人民满意的时代业绩；4.自己是永远“考生”，必须保持永...

文档 发布于2023-07-14

领导干部“六事要求”

领导干部“六事要求”1.在“明大事”上坚定坚决；2.在“想干事”上用心用力；3.在“会干事”上提质提效；4.在“干成事”上善作善为；5.在“能共事”上同德同向；6.在“不出事”上自警自醒。

文档 发布于2023-07-14