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国企X建工作经验：探索X员积分制管理，构建X员管理新模式

公司X建工作经验：探索X员积分制管理，构建X员管理新模式X的十八大以来，全面从严治X正在成为的建设新常态。而X员管理是从严治X的基础和抓手，只有完善X员教育管理制度，提高制度的执行力和约束力，整顿X员...

文档 发布于2021-12-08

国企X建经验交流材料：创新“双体检”模式 锻造“红色竞争力”

近年来，XX集团X委率先在国有企业提出打造ZZ引领型企业集团和实施X组织ZZ体检、X员X性体检“双体检”，持续推动X组织和X员自我净化、自我提升，唤醒初心、牢记使命，承责担当、奋发作为，锻造强劲“红色竞...

文档 发布于2022-12-29

国企X建经验交流：“5521”分类管理模式 筑牢企业坚强战斗堡垒

X委在深化企业转型升级过程中，以提升基层X组织组织力为重点，以“创新、创优、创先、创效”为目标，以保障企业转型发展为主线，创新实施“5521”X支部分类评星定级管理新模式，即生产、辅助、管理、经营、非公5大...

文档 发布于2022-12-29

国企X建经验交流材料：探索“1+1”工作模式带动企业高质量发展

X组织坚持谋长远、促发展、重民生、注实效，以服务民生、提升服务能力。公司探索“1＋1”工作模式，通过标准化、规范化、科学化、智慧化的X建载体，综合运用有针对性、可持续性、可操作性的激励考评机制，不断强根...

文档 发布于2022-12-29

国企X建经验交流：”5521”分类管理模式筑牢企业坚强战斗堡垒

国企X建经验交流：”5521”分类管理模式筑牢企业坚强战斗堡垒xX委在深化企业转型升级过程中，以提升基层X组织组织力为重点，以”创新、创优、创先、创效”为目标，以保障企业转型发展为主线，创新实施”5521”X支部...

文档 发布于2022-12-28

国企X建工作经验交流：“融合式”X建新模式助力降本增效

作为**零售企业，**X支部扎实推进企业降本增效出实效、展实绩，聚焦困扰公司发展的突出问题，创新探索打造“融合式”X建新模式，凝聚起推动“提质增效”和“成本管控”两项重点任务落实落地的强大合力，让X建工作...

文档 发布于2023-02-27

国企经验交流：激活X建+安全模式持续赋能安全生产

国企经验交流：激活“X建＋安全”模式持续赋能安全生产根据会议安排，下面我就X公司所属基层X支部开展“X建＋安全”工作情况和大家进行交流。习近平总书记指出，安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松，要以对人...

文档 发布于2023-08-27

经验交流：创建“X建+红色联盟”新模式 点燃国企发展“新引擎”

经验交流：创建“X建+红色联盟”新模式点燃国企发展“新引擎”近年来，*X委立足企业实际，探索打造“X建+红色联盟”项目，以组织大联合、X建大融合、资源大整合为着力点，创建引领企业发展新路径，保障企业健康可...

文档 发布于2023-11-23

国企主题教育经验做法：坚持“四有”模式，提升整体质效

国企主题教育经验做法：坚持“四有”模式，提升整体质效学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，集团X委坚持以理论学习为核心，将调查研究、检视整改、推动发展、建章立制一体贯通和有效结合，...

文档 发布于2023-11-27

国企“1332”模式全面提升X建质效经验介绍材料

国有企业“1332”模式全面提升X建质效经验介绍材料（3193字）习近平总书记指出，坚持X的领导、加强X的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。2023年以来，X集团X公司...

文档 发布于2024-02-06