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公立中医院绩效考核存在的问题与对策探索与分析

一、公立中医院绩效考核意义奖励性绩效考核能更好体现技术在医疗活动中的价值，鼓励医生开展中医治疗项目，突出中医特色同时降低成西药比重，使医院收入结构更加合理。在此基础上，加强人力成本核算，提高医院职工的...

文档 发布于2023-12-28

工资管理制度

工资管理制度工资管理制度公司工资管理制度一.总则##paidbegin##第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时...

文档 发布于2022-06-30

公司职能工资管理制度

公司职能工资管理制度□ 总则第一条 目的本规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。##paidbegin##第二条 工资决定原...

文档 发布于2022-07-01

公司工资管理制度

公司工资管理制度公司工资管理制度一. 总则第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。##paidbegin##第二条 本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外...

文档 发布于2022-07-01

XX公司员工工资的管理规章制度

XX公司员工工资的管理规章制度一. 总则第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条 本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指...

文档 发布于2022-07-01

安全生产月工资汇报车间安监管理工作总结PPT模板下载

文档 发布于2024-05-10

2025.02市财政局：打好绩效提升“组...__探索绩效管理“新路径”_本报通讯员

更多写作资料+ 微信： 【会员享300g最新资料/每天稳定更新】忻州日报/2025 年/2 月/27 日/第 001 版市财政局： 打好绩效提升 “ 组合拳” 探索绩效管理 “ 新路径”本报通讯员本报讯 近年来，忻州市财政局以开展“ 绩效提升年...

文档 发布于2025-05-12

“日新月异”系列№5125湖北省财政厅预算绩效管理处处长李莉：在“湖北绩效日”学术研讨会上的讲话

“日新月异”系列№5125 2022年12月走深、做实、致远，奋力开创全省绩效事业高质量发展新局面在“湖北绩效日”学术研讨会上的讲话湖北省财政厅预算绩效管理处处长 李莉（2022年12月12日）各位领导，各位专家，线上...

文档 发布于2024-03-18

公立中医院绩效考核存在的问题与对策探索

公立中医院绩效考核存在的问题与对策探索一、公立中医院绩效考核意义奖励性绩效考核能更好体现技术在医疗活动中的价值，鼓励医生开展中医治疗项目，突出中医特色同时降低成西药比重，使医院收入结构更加合理。在此基...

文档 发布于2023-11-24

大学教师绩效考核方案 优化教学质量与促进教师发展

在大学教育的快速发展背景下，教师绩效考核方案的制定和实施变得至关重要。一个有效的教师绩效考核方案不仅可以帮助学校优化教学质量，提高学生的学习效果，还可以促进教师的个人发展，激励其更好地履行教育使命。本...

文档 发布于2024-01-22