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公司交流人员综合考核管理办法

第一章 总 则第一条 为提高**集团有限公司（以下简称：集团公司）交流人员工作的主动性、创新性和执行力,加强对交流人员的管理，提高工作质量和效率,促进个人综合能力的提升，结合集团公司考核管理相关规定，制定本办...

文档 发布于2022-12-28

某区纪检监察干部综合素养提升培训班交流发言材料

某区纪检监察干部综合素养提升培训班交流发言材料开展教育整顿是当前纪检监察机关的一项重要ZZ任务。X的十八大以来，以A同志为核心的X中央高度重视纪检监察干部队伍，对纪检监察干部提出严格要求，寄予极大期望...

文档 发布于2023-08-10

交流发言：强化“3个意识”，提升年轻干部综合能力

交流发言：强化“3个意识”，提升年轻干部综合能力年轻干部是X和国家事业发展的希望，是实现中华民族伟大复兴的生力军。市人大常委会高度重视年轻干部成长，对年轻干部充满希望，心怀期待，多次为年轻干部成长指方...

文档 发布于2023-10-07

交流发言：强化“3个意识”，提升年轻干部综合能力【哒哒】

交流发言：强化“3个意识”，提升年轻干部综合能力年轻干部是X和国家事业发展的希望，是实现中华民族伟大复兴的生力军。市人大常委会高度重视年轻干部成长，对年轻干部充满希望，心怀期待，多次为年轻干部成长指方...

文档 发布于2023-10-13

在全市“三长制”综合治理工作推进会上的交流发言

在全市“三长制”综合治理工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：去年以来，我区以解决基层治理难入微、难匹配、难动员的“末梢困境”为主要目标，聚焦“选好角、理好责、服好务”三个关键，深入推进落实“...

文档 发布于2023-11-02

在全县供销社综合改革工作经验交流汇报材料

在全县供销社综合改革工作经验交流汇报材料*县供销社于20*年*月被省人事厅批准为参公管理的事业单位，编制*人，机关现有在编在岗人员*人。全系统共有干部职工*人，在册*人，退休*人。2023年以来，*县供销社牢记为农服务宗...

文档 发布于2023-11-05

相关领导在全市“三长制”综合治理工作推进会上的交流发言【哒哒】

尊敬的各位领导，同志们：去年以来，我区以解决基层治理难入微、难匹配、难动员的“末梢困境”为主要目标，聚焦“选好角、理好责、服好务”三个关键，深入推进落实“三长制”，将基层组织体系延伸到邻里间，把X的工...

文档 发布于2023-11-07

上级领导在全市“三长制”综合治理工作推进会上的交流发言【哒哒】

尊敬的各位领导，同志们：去年以来，我区以解决基层治理难入微、难匹配、难动员的“末梢困境”为主要目标，聚焦“选好角、理好责、服好务”三个关键，深入推进落实“三长制”，将基层组织体系延伸到邻里间，把X的工...

文档 发布于2023-11-07

秸秆禁烧和综合利用工作交流发言材料

秸秆禁烧和综合利用工作交流发言材料各位领导、同志们：按照会议安排，下面，我就镇秸秆禁烧和综合利用有关工作举措，作以下三个方面的发言：第一，坚持常态化政策引导，不断增强群众的认同力广大群众的认同支持是做...

文档 发布于2024-02-28

经验做法交流：用好综合考核“指挥棒” 助力县域经济高质量发展

经验做法交流：用好综合考核“指挥棒”助力县域经济高质量发展近年来，县以综合考核为“指挥棒”，着力在考核指标设置、考核过程管理、考核结果运用等关键环节下功夫，激发干部干事激情，提升考核工作质效，以高质量...

文档 发布于2024-05-16