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医院各科室综合目标考核办法

医院各科室综合目标考核办法医院各科室综合目标考核办法医院各科室综合目标考核办法为了适应我院快速发展的需要，深化我院内部分配和人事制度改革，探索我院职能科室管理的新路子，建立行政职能科室的约束与激励机制...

文档 发布于2023-06-21

2023年XX书记在全县目标责任考核会议上的讲话

同志们：今天的会议，可以说是对去年我们付出的努力进行一个梳理和肯定，同时更重要的目的是，通过表彰先进，进一步激励全县各级各部门的士气和干劲，见贤思齐、勇于担当，努力再掀*县高质量发展的新热潮。刚才，*同...

文档 发布于2023-06-01

XX市人才工作目标责任考核制度【哒哒】

为认真贯彻落实X管人才原则，大力实施人才强市战略，建立和完善社会化的人才工作机制，形成齐抓共管的人才工作合力，促进人才工作各项目标任务落实，推动*经济社会又好又快发展，结合我市实际，制定本办法。一、指...

文档 发布于2023-05-29

XX市人才工作目标责任制考核办法【哒哒】

为贯彻落实《中共XX市委 九江市人民政府“关于印发<九江市人才新政30条>”的通知》（九发〔20XX〕16号）精神，进一步深化人才发展体制机制改革，决定在全市开展人才工作目标责任制考核，结合九江实际，特制定本考核...

文档 发布于2023-05-29

2023年度XX乡机关干部职工作风建设与目标管理考核方案

2023年度XX乡机关干部职工作风建设与目标管理考核方案总则一、细化量化考核##paidbegin##每名干部职工以年度考核1000分为基础分，（办村干部考核得分＝此考核办法得分×60％＋所办村考核得分×40％，非办村干部考核得分＝此考...

文档 发布于2023-05-07

2022年度各行政村工作目标考核办法

2023010304：2022年度各行政村工作目标考核办法2022年度各行政村工作目标考核办法为进一步落实工作责任，促使各村认真完成上级部署的各项工作；充分调动各村艰苦创业、开拓创新的工作积极性，积极营造多干事、干实事、干成...

文档 发布于2023-05-07

关于应急管理工作目标考核办法【哒哒】

应急管理是社会管理的重要组成部分，是全面履行政府职能的重要内容。为确保应急管理工作网格化、常态化、精细化、规范化、效能化和社会化，根据《xx市应急管理工作目标考核办法》、《xx市人民政府关于切实加强应急管...

文档 发布于2023-04-29

在目标责任制考核工作会议上的讲话

同志们：近年来，我们坚持推行目标责任考核制度，极大地调动和激发了广大干部职工干事创业的热情和激情，促进了交通运输事业的快速发展。今年，依据省厅新的目标责任考核要求，市局对原先的目标责任考核制度进行了修...

文档 发布于2023-03-27

X乡机关干部职工2023年度作风建设与目标管理考核方案

总则一、细化量化考核##paidbegin##每名干部职工以年度考核1000分为基础分，（办村干部考核得分＝此考核办法得分×60％＋所办村考核得分×40％，非办村干部考核得分＝此考核办法得分×80％＋所在线办联系村考核得分×20％），年...

文档 发布于2023-03-27

关于应急管理工作目标考核办法

应急管理是社会管理的重要组成部分，是全面履行政府职能的重要内容。为确保应急管理工作网格化、常态化、精细化、规范化、效能化和社会化，根据《xx市应急管理工作目标考核办法》、《xx市人民政府关于切实加强应急管...

文档 发布于2023-03-10