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常态化疫情防控典型材料

为做好常态化疫情防控工作，落实省委、市委“抓早抓小、主动作为”“不漏一户、不漏一人”要求，**县创新开发“**县X建引领疫情防控精准排查智能化管理系统”，全力构建全县域排查、管控、服务智能化网格，切实守牢...

文档 发布于2022-12-28

市妇联常态化开展婚姻家庭纠纷预防化解情况的总结报告

今年以来，* *妇联充分发挥妇联组织桥梁纽带作用，认真履行部门职责，不断建立健全宣传引导、排查预防、化解处置、关爱帮扶一体化维权工作机制，不断加强妇女儿童普法教育，有效预防化解婚姻家庭矛盾纠纷，对妇女儿童...

文档 发布于2022-12-28

市乡村振兴局常态化扫黑除恶斗争半年工作总结

xx市乡村振兴局常态化扫黑除恶斗争半年工作总结自扫黑除恶专项斗争开展以来，xx乡村振兴局认真贯彻落实市委、市政府决策部署，牢固树立以人民为中心的发展思想，积极开展扫黑除恶宣传、线索摸排、行业清源、专项检查...

文档 发布于2023-01-27

强化组织建设常态化做好扫黑除恶情况汇报

强化组织建设常态化做好扫黑除恶情况汇报一、规范X组织建设，唱响扫黑除恶主旋律。以加强X的基层组织建设三年行动计划实施方案为纲，结合区委组织部“示范、提升”工程以及基层X组织规范化“XX”提醒清单等工作，...

文档 发布于2023-08-11

某县常态化扫黑除恶工作情况汇报

某县常态化扫黑除恶工作情况汇报尊敬的督导组各位领导：根据会议安排，现将**县常态化扫黑除恶工作情况汇报如下。一、工作进展及成效自全国常态化扫黑除恶启动以来，我县认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神和中央...

文档 发布于2023-09-24

在系统常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿

在系统常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿一、主要做法（一）让干部能做事。一是推行“传帮带”。要求1名领导班子成员结对联系2－3名年轻干部，年轻干部每月要向结对领导汇报一次工作情况，并指定1名股级干...

文档 发布于2023-09-28

在常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿

在常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿一、主要做法（一）让干部能做事。一是推行“传帮带”。要求1名领导班子成员结对联系2－3名年轻干部，年轻干部每月要向结对领导汇报一次工作情况，并指定1名股级干部作...

文档 发布于2023-09-29

XX领导在系统常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿

一、主要做法（一）让干部能做事。一是推行“传帮带”。要求1名领导班子成员结对联系2－3名年轻干部，年轻干部每月要向结对领导汇报一次工作情况，并指定1名股级干部作为帮带人，对年轻干部工作进行督促指导，加快提...

文档 发布于2023-10-04

常态化扫黑除恶工作发言

常态化扫黑除恶工作发言 今年以来，全县按照中央、省、市、县委的决策部署，坚持“打早打小、有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”工作方针，围绕“拉队伍、建机制、强推动、固根基、谋长远”的基本思路，纵深推进常态化...

文档 发布于2023-10-05

经验做法：发掘廉政文化资源助推廉政常态化

经验做法：发掘廉政文化资源助推廉政常态化局充分发掘驻地廉政文化资源优势，着力构建廉政文化阵地，打造廉政文化精品，积极探索符合消防实际、具有地域特色和时代特点的廉政文化建设新路子，有力地促进了廉政制度建...

文档 发布于2023-10-18