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体制内，提拔最快的五个“优势岗位”

体制内，提拔最快的五个“优势岗位”有位朋友问：有没有什么岗位是比较容易提拔的。容易提拔的岗位，无非就是工作任务更重要，更容易接近领导，更容易出亮点成绩。聚集了以上几个特点的岗位，便是竞争提拔中的“优势...

文档 发布于2023-12-28

“老实人”不被提拔的“五大理由”

“老实人”不被提拔的“五大理由”我有一个朋友叫大鹏，在市直部门当主要领导。昨天，我们出来小聚，趁机问了自己心中的一个疑惑：主要领导为何不喜欢提拔“老实人”呢？喝多了的大鹏听了我的疑惑后，开始给我上课，...

文档 发布于2024-03-11

提拔时没人投你票，可能与这“四点”有关，不知道的还会吃亏

提拔时没人投你票，可能与这“四点”有关，不知道的还会吃亏有一位朋友单位调整，再次落选。晚上几个朋友组了个局，约他出来散心。明显地看出来，朋友十分委屈，时不时地抱怨道：明明自己很拼命的工作了，也不敢得罪...

文档 发布于2024-03-16

干部提拔，心软的人“没机会”

干部提拔，心软的人“没机会”——山人江百旋转单位刚刚换了一号，都在互相适应，自己目前是排名比较靠前的人选。但是最近几次接触下来，感觉一号有点太较真，脾气也不好，好几次说话都很重，甚至说到了自己的脸上，...

文档 发布于2024-03-19

提拔快的人，除了维护好主要领导，打死也不说还要维护好的“四个人”：1.分管领导；2.要好朋友；3.办公室主任；4.能量大的亲戚；

提拔快的人，除了维护好主要领导，打死也不说还要维护好的“四个人”：1.分管领导；2.要好朋友；3.办公室主任；4.能量大的亲戚；​职场中，很多提拔快的人，除了要维护好主要领导，赢得主要领导认可、赏识，往往还会牢...

文档 发布于2024-04-08

提拔快的人，打死也不会告诉别人的“适当法则”：1.有能力适当露一手；2.有脾气适当发一下；3.有关系适当亮一亮

提拔快的人，打死也不会告诉别人的“适当法则”：1.有能力适当露一手；2.有脾气适当发一下；3.有关系适当亮一亮职场上，凡事要把握好一个“度”，太张扬高调，容易引起别人嫉妒；太过隐藏实力低调，容易被别人当成软弱...

文档 发布于2024-04-11

在全市新提拔干部教育培训班开班仪式的讲话

在全市新提拔干部教育培训班开班仪式的讲话担当作为，共筑城市未来尊敬的各位新提拔干部：大家上午好！今天，我们在这里隆重召开全市新提拔干部教育培训班开班仪式，这既是对各位同志工作成绩的肯定，也是对大家肩负...

文档 发布于2024-04-12

体制内想提拔要先去掉身上的怯懦感！

体制内想提拔要先去掉身上的怯懦感！昨天，有个读者跟我说，自己快四十了，见到陌生人说话还都会脸红。并给自己定义为：体弱能量低，并不适合提拔。我真的觉得，她给自己的标签太负能量了。除了那些天生自来熟的人，...

文档 发布于2024-05-06

在新提拔和交流任职干部集体廉政谈话会议上的讲话

在新提拔和交流任职干部集体廉政谈话会议上的讲话同志们：根据工作安排，今天我代表纪检监察组对今年下半年以来新提拔和交流任职的干部开展一次集体廉政谈话。这既是X政领导干部选拔任用中的必经程序，也是加强X内...

文档 发布于2024-05-21

在新提拔干部任职前集体谈话会上的讲话：担当新使命 奋进新征程

在新提拔干部任职前集体谈话会上的讲话：担当新使命奋进新征程同志们：大家上午好！今天，我们在这里举行新提拔干部任职前集体谈话会，这是一次庄重而又富有意义的会议。首先，我代表医院X委向各位新提拔的干部表示...

文档 发布于2024-05-22