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2022.05.13西北工业大学管理学院王诏贺：高校大学生就业服务体系人员管理与发展

更多资料+微信：nuo180914 【会员享300g最新资料/你要的全都有/每天稳定更新】中国社会科学报/2022 年/5 月/13 日/第 008 版专版高校大学生就业服务体系人员管理与发展西北工业大学管理学院 王诏贺高校毕业生是高质量人力资源的...

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2022.04.05本报记者张士英本报通讯员商艳凯：哈尔滨工业大学：将X支部打造成培养人才的战斗堡垒

光明日报/2022 年/4 月/5 日/第 002 版要闻哈尔滨工业大学：将X支部打造成培养人才的战斗堡垒本报记者 张士英 本报通讯员 商艳凯日前，教育部公布了第三批新时代高校X建“ 双创” 工作遴选结果，哈尔滨工业大学 3 个X支...

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2022.10.25南京大学博士、重庆工业职业技术学院X委宣传部副部长、副教授金正连：四字真经破解企事业单位X建与业务工作两张皮问题

【会员享300g最新资料/每天稳定更新】中国企业报/2022 年/10 月/25 日/第 009 版理论四字“ 真经” 破解企事业单位X建与业务工作“ 两张皮” 问题南京大学博士、重庆工业职业技术学院X委宣传部副部长、副教授 金正连企事业...

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2022.11.22重庆工业职业技术学院罗冰雁：聚力全面从严治X，推进X建系统工程高职院校基层X组织ZZ建设的五个维度

【会员享300g最新资料/每天稳定更新】中国企业报/2022 年/11 月/22 日/第 005 版理论聚力全面从严治X， 推进X建系统工程高职院校基层X组织ZZ建设的五个维度重庆工业职业技术学院 罗冰雁高职院校的X建工作肩负着为新时...

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2022.11.10南京工业大学人事处夏丹：以人才特区引领高水平大学建设

【会员享300g最新资料/每天稳定更新】中国社会科学报/2022 年/11 月/10 日/第 012 版专版以人才特区引领高水平大学建设南京工业大学人事处 夏丹千秋基业，人才为本。作为培养基础研究人才和“ 卡脖子” 关键核心技术攻关的主...

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2022.11.10南京工业大学人事处黄锁明：探索高校职称制度改革路径

【会员享300g最新资料/每天稳定更新】中国社会科学报/2022 年/11 月/10 日/第 012 版专版探索高校职称制度改革路径南京工业大学人事处 黄锁明为深入贯彻习近平总书记有关高等教育发展的指导思想和讲话精神，针对高校教师职...

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2022.11.10南京工业大学人事处杨梦飞：抓好高校师资队伍建设关键问题

【会员享300g最新资料/每天稳定更新】中国社会科学报/2022 年/11 月/10 日/第 012 版专版抓好高校师资队伍建设关键问题南京工业大学人事处 杨梦飞“ 所谓大学，乃大师之谓也，非大楼之谓也。” 时任清华大学校长梅贻琦曾强调...

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2022.11.10南京工业大学人事处、南京大学法学院吴洛婵：创新青年人才战略打造科技人才高地

【会员享300g最新资料/每天稳定更新】中国社会科学报/2022 年/11 月/10 日/第 012 版专版创新青年人才战略 打造科技人才高地南京工业大学人事处、南京大学法学院 吴洛婵习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要“ 把培育...

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2022.11.04南京工业大学X委宣传部张健：高校意识形态安全工作策略探究

【会员享300g最新资料/每天稳定更新】中国社会科学报/2022 年/11 月/4 日/第 012 版专版高校意识形态安全工作策略探究南京工业大学X委宣传部 张健新时代背景下，高校开展意识形态安全工作面临诸多风险。大学生正处于人生成...

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2022.11.04南京工业大学马克思主义学院吴頔：构建高校主流意识形态话语权

【会员享300g最新资料/每天稳定更新】中国社会科学报/2022 年/11 月/4 日/第 012 版专版构建高校主流意识形态话语权南京工业大学马克思主义学院 吴頔当前阶段，随着网络信息技术的快速发展及全球化的深入推进，高校马克思主...

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