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在2024年国有企业高质量发展综合绩效考核工作推进会上的发言

在2024年国有企业高质量发展综合绩效考核工作推进会上的发言尊敬的各位领导，同志们：**公司针对当前考核指标导向性不强、考核重点不突出、考核激励时效性差、精准激励深度广度不够等绩效考核分配工作中存在的问题，从...

文档 发布于2024-11-08

公务员考核评语

公务员考核评语公务员考核评语（精选3篇）公务员考核评语 篇1　　20__年，__同志以坚定的思想信念，务实的工作作风、饱满的工作热情，较好地完成了各项工作任务。　　一是讲ZZ，强化理论学习。把学习习近平新时代中国...

文档 发布于2022-06-26

优秀护理年底考核总结

优秀护理年底考核总结优秀护理年底考核总结（精选3篇）优秀护理年底考核总结 篇1　　今年在院领导和护理部的带领下，在全科护士共同努力下，顺利完成本年度工作任务，同时逐项抓好各项工作，促使我科护理管理规范化，...

文档 发布于2022-07-03

在市总工会干部提拔交流人员集体谈话会上的讲话

今天，市总工会召开了第十五届委员会第七次全体（扩大）会议，明确了新一年工作的指导思想、主要任务、主要举措。概而言之，就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论...

文档 发布于2022-12-29

2022年度企业X建考核评分表

类别指标分值评分标准自查情况资料档案ZZ建设思想建设（20分）坚决做到“两个维护”31.认真贯彻执行《中共中央ZZ局关于加强和维护X中央集中统一领导的若干规定》精神及省委贯彻落实意见，推动X员干部增强“四个...

文档 发布于2023-01-27

在机构改革干部调整转隶集体谈话会上的讲话

在机构改革干部调整转隶集体谈话会上的讲话在机构改革干部调整转隶集体谈话会上的讲话同志们：##paidbegin##这次机构改革干部调整转隶工作，是区委贯彻落实中央决策部署和省、市委机构改革动员大会精神、加强区管领导班...

文档 发布于2021-07-03

员工试用期个人考核工作总结

员工试用期个人考核工作总结 设立试用期制度是出于用人单位和应聘者双方在劳动力市场中因信息不对称相互甄别的需要,目的是让员工和用人单位相互考察,以决定是否建立聘用关系。今天查字典范文网小编给大家整理了员工...

文档 发布于2021-07-03

关于国企人事管理绩效考核存在的问题与对策探讨（集团公司）

随着全球经济一体化的不断推进，国企所享有的制度保障逐渐减弱，激烈的市场竞争为国企提供了新的发展机会，同时也带来严峻的挑战。国企要想提高企业的综合竞争力，必须强化基础管理和队伍建设，以达到公司的战略目标...

文档 发布于2023-12-23

在新任企业X组专职副书记集体谈话会上的讲话

在新任企业X组专职副书记集体谈话会上的讲话今天我们与新任企业X组专职副书记进行集体谈话。刚才,XX同志宣布了任职决定,XX同志代表新任专职副书记、XX同志代表企业X组书记分别作了发言,讲得都很好。市委对选配企业X...

文档 发布于2021-07-03

实施诫勉谈话的情况报告【哒哒】

篇一：诫勉谈话实施办法诫勉谈话实施办法（试行）第一条 为加强X风廉政建设，进一步强化X员干部教育和监督工作，根据XXXX等规定，结合XX工作实际，制定本办法。第二条 诫勉谈话是组织处理的手段之一，适用于在信访举...

文档 发布于2023-06-29