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篇一：诫勉谈话实施办法
诫勉谈话实施办法（试行）
第一条 为加强X风廉政建设，进一步强化X员干部教育和监督工作，根据XXXX等规定，结合XX工作实际，制定本办法。
第二条 诫勉谈话是组织处理的手段之一，适用于在信访举报、案件查处、巡察、审计、专项检查等渠道中发现的涉及X员干部廉洁自律、勤政廉政、生活及工作作风等方面的问题，经核实认定为损失或影响较小且情节较轻尚不构成纪律处分的轻微违纪行为。
第三条 诫勉谈话采取个别谈话形式。主要内容包括：
