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年轻干部“五个始终保持”

年轻干部“五个始终保持”1.始终保持根植于心、燃烧澎湃的事业激情；2.始终保持追求卓越、勇创一流的人生境界；3.始终保持脚踏实地、勤勉精进的工作作风；4.始终保持不惧繁难、迎难而上的责任担当；5.始终保持善作善成...

文档 发布于2023-07-14

年轻干部“五个敬畏”

年轻干部“五个敬畏”1.敬畏组织，才会忠于组织；2.敬畏权力，才会审慎用权；3.敬畏纪法，才会廉洁自律；4.敬畏责任，才会尽责履职；5.敬畏人民，才会竭诚服务。

文档 发布于2023-07-14

年轻干部“五个不等于”

年轻干部“五个不等于”1.有梦想不等于有思想，2.有知识不等于有见识，3.有闯劲不等于有韧劲，4.有潜力不等于有实力，5.有学历不等于有能力。

文档 发布于2023-07-14

年轻干部“五个基石”

年轻干部“五个基石”1.以坚定的信仰为动力之源；2.以科学的理念为干事之先；3.以过硬的本领为进步之道；4.以执着的实践为攀登之梯；5.以经常的体悟为得法之要。

文档 发布于2023-07-14

年轻干部“五个一”

年轻干部“五个一”1.做到一生学习，坚守沉静品格；2.理清一个脉络，加固理论大厦；3.训练一种思维，增强辩证能力；4.坚定一个理想，提振追求底气；5.涵养一种正气，夯实拒腐定力。

文档 发布于2023-07-14

年轻干部“五个标准”

年轻干部“五个标准”1.ZZ上坚定坚决；2.目标上对标对表；3.思想上同心同向；4.行动上立说立行；5.落实上不折不扣。

文档 发布于2023-07-14

年轻干部“五个度”

年轻干部“五个度”1.提升站位的高度；2.加大落实的力度；3.跑出跨越的速度；4.提高干事的热度；5.把好人生的尺度。

文档 发布于2023-07-14

干部队伍建设“五个强化”

干部队伍建设“五个强化”1.强化ZZ引领，永葆忠诚之心；2.强化理论武装，筑牢信仰之基；3.强化基层基础，涵养力量之源；4.强化队伍支撑，锻造实干之师；5.强化清廉建设，绷紧纪律之弦。

文档 发布于2023-07-14

对照检查原因剖析“五个不”

对照检查原因剖析“五个不”1.理论武装不够；2.ZZ站位不高；3.宗旨意识不牢；4.X性观念不强；5.自我要求不严。

文档 发布于2023-07-14

实践锻炼“五个递进”

实践锻炼“五个递进”1.在逆势中赢得胜势；2.在跟跑中实现领跑；3.在角力中保持定力；4.在过招中练就硬招；5.在前进中永葆先进。

文档 发布于2023-07-14