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加强公司人才队伍建设经验做法【哒哒】

近年来，**集团认真贯彻落实X的二十大精神和新时代X的组织路线，聚焦国企改革三年行动，全面落实人才强企战略，坚持X管干部、X管人才原则和发挥市场机制作用相结合，推动干部队伍系统性重塑，形成人才汇集、聚力...

文档 发布于2023-06-29

全市理论宣讲经验做法工作汇报【哒哒】

全市理论宣讲经验做法工作汇报习近平总书记指出，要让X的创新理论“飞入寻常百姓家”。多年来，**市在上级的坚强领导和正确指导下，大胆探索、勇于创新，致力形成理论宣讲的最强分贝、最大成效。一、创建宣讲品牌—...

文档 发布于2023-06-29

2023年上半年基层诊疗工作经验做法【哒哒】

两项改革前，**县有建制乡镇卫生院62个、建制村卫生室932个，“布点多、规模小、实力弱”特征突出，“小病跑县城、大病奔市区”的趋势加剧。为推动医疗卫生资源与人口流向配套、服务能力与群众需求适应，让更多群众在...

文档 发布于2023-07-29

国企X校工作经验做法【哒哒】

国企X校工作经验做法*集团X校成立以来，依托*集团深厚红色历史底蕴和丰富X建优势资源，充分利用行业优势、区域优势和周边地区红色资源，创新X员教育管理形式，着力打造了独具山能特色的X校教育品牌，为加快建设...

文档 发布于2023-07-29

县加强基层应急管理能力建设经验做法【哒哒】

两项改革后，**县普遍实现镇村人口、面积“双倍增”，应急救援半径大幅增长，应急保障压力骤增。为切实维护人民群众生命和财产安全，**县强力推进组织管理、风险管控、救援准备、应急服务“四到位”，探索构建覆盖无...

文档 发布于2023-07-29

范文大全-经验做法：构建“一肩挑”X组织书记三级协同监管体系【哒哒】

经验做法：构建“一肩挑”X组织书记三级协同监管体系村级建制调整改革后，**县“一肩挑”村（社区）X组织书记比例达到94%。针对换届后村（社区）X组织书记目标任务不明晰、履职不到位、考核评价不精准等问题，**县...

文档 发布于2023-07-29

经验做法：“小网格”汇聚“大能量”全面构建基层治理新格局【哒哒】

XX县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻X的XX大精神，认真落实全国和省市组织部长会议要求，始终围绕大抓基层的鲜明导向，努力深化基层X建改革创新。以网格化服务管理为抓手，探索构建“...

文档 发布于2023-07-29

经验做法：激荡乡村振兴“源头活水” 构建青年人才“孵化摇篮”【哒哒】

经验做法：激荡乡村振兴“源头活水”构建青年人才“孵化摇篮”X的二十大报告指出：“全X要把青年工作作为战略性工作来抓，用X的科学理论武装青年，用X的初心使命感召青年。”为扎实推进X的建设制度改革，有效破...

文档 发布于2023-07-29

经验做法：国有企业立足“四个坚持”抓实教育整顿【哒哒】

经验做法：国有企业立足“四个坚持”抓实教育整顿纪检监察干部队伍教育整顿开展以来，**集团纪委在市纪委监委和驻国资委纪检组的坚强领导下，精准绘制教育整顿“施工图”，细化明确学习安排“任务书”，坚持统筹谋划...

文档 发布于2023-07-29

经验做法：构建“一肩挑”X组织书记三级协同监管体系【哒哒】

村级建制调整改革后，XX县“一肩挑”村（社区）X组织书记比例达到94％。针对换届后村（社区）X组织书记目标任务不明晰、履职不到位、考核评价不精准等问题，XX县坚持系统观念，从县、乡、村三级主导职能职责出发，着...

文档 发布于2023-07-29