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关于“低级红”“高级黑”的十种表现及防范应对策略

摘要：这种高级黑低级红思维，不仅误导了公众，更在很多时候成为一种搅屎棍，添乱，抹黑，撕裂，扭曲，树敌，用正面形式制造负面议题，没事找事，找存在感，用力过猛，授人以柄，在舆论场上制造舆情翻车的车祸现场。...

文档 发布于2023-10-13

在“干部履职能力提升工程——信访工作能力提升干部夜校”开班式上的动员讲话

在“干部履职能力提升工程——信访工作能力提升干部夜校”开班式上的动员讲话同志们：经区委、区政府同意，由区委组织部、区信访局联合举办的全区“干部履职能力提升工程——信访工作能力提升干部夜校”今天正式开班...

文档 发布于2024-11-04

在“能力作风建设年”工作情况总结会上的讲话

在“能力作风建设年”工作情况总结会上的讲话开展“能力作风建设年”工作，是省委、市委践行习近平总书记“奋勇争先、更加出彩”殷殷嘱托，锚定“两个确保”，着眼打造适应现代化**建设需要的干部队伍作出的重大决策...

文档 发布于2023-10-15

BXGD领导干部问题自查表现清单

一、不担当不作为、推诿扯皮方面1.面对基层反映的复杂问题，有时缺乏深入分析，容易将问题转交给相关科室处理，未及时跟进解决进度。2.对分管领域内存在的矛盾和问题，偶尔倾向于回避，担心解决不好影响工作局面。3.在...

文档 发布于2025-06-17

BXGD领导干部问题自查表现清单(1)

一、不担当不作为、推诿扯皮方面1.面对基层反映的复杂问题，有时缺乏深入分析，容易将问题转交给相关科室处理，未及时跟进解决进度。2.对分管领域内存在的矛盾和问题，偶尔倾向于回避，担心解决不好影响工作局面。3.在...

文档 发布于2025-06-17

领导干部表现材料

领导干部表现材料XXX同志20XX年X月就职以来，以××的精神为指导，认真贯彻落实X中央的方针和省委的工作部署，恪尽职守，敢于承担责任，为推动XXX高质量发展作出了应有的贡献。要始终牢记”两个维护”，不断提升自身的政...

文档 发布于2024-11-03

领导干部ZZ表现自查自评报告

领导干部ZZ表现自查自评报告一年来，在县局X委的正确领导下，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和X的二十大精神，牢牢把握“对X忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，切实履行派出所所...

文档 发布于2025-02-05

体制内无能领导的5种表现，你的领导中了3个以上，赶紧离开才是上策！

体制内无能领导的5种表现，你的领导中了3个以上，赶紧离开才是上策有人说，体制内最幸运的事情莫过于遇到一个优秀的领导，他不仅能让员工施展才华，还能让员工发展得更快。然而，与之相反的是，对于一个职场人来说，...

文档 发布于2023-07-12

领导班子运行情况及后备干部和中长期培养对象人选调研报告

领导班子运行情况及后备干部和中长期培养对象人选调研报告根据统一部署，第X调研组严格按照调研口径和规定程序，于2月x日至3月x日，赴X县，采取个别谈话听取意见、查阅档案资料等方式，对县领导班子运行情况、班子成员...

文档 发布于2024-03-06

领导干部不担当不作为表现

表现一一、精神懈怠、不思进取，不想担当作为1、有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施...

文档 发布于2023-12-29