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经验材料：聚焦“培基育苗”强化选调生培养

经验材料：聚焦“培基育苗”强化选调生培养县始终把选调生队伍建设作为优化队伍结构、提升干部培育质量的重点来抓，通过打基础、强历练、优选拔，为选调生成才发展搭台引路、提能蓄力。 坚持深培厚植，加强“精耕细...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：把准把稳“四度”，持续推进X史学习教育走深走实

经验材料：把准把稳“四度”，持续推进X史学习教育走深走实X史学习教育开展以来，X边境管理支队X边境检查站紧紧围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总要求，将X史学习教育作为必修课、重点课贯穿始终...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：汇聚“候鸟人才”打造“智力引擎”

经验材料：汇聚“候鸟人才”打造“智力引擎”近年来，县聚焦发展所需，大力实施“人才强县”战略，着力突出按需、精准、灵活引才的柔性引才机制，充分挖掘“候鸟”人才资源，加速各类优秀人才汇聚县，有效推动了县域...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：打造“三支队伍”释放青年人才力量

经验材料：打造“三支队伍”释放青年人才力量近年来，市聚焦科技人才、企业人才、X政人才三支队伍，打造“培养联队”、“创新团队”、“成长梯队”，释放青年人才力量，助力加快迈进县域经济“千亿时代”。 打造青...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：做好“三篇文章”助推干部考核工作提质增效

经验材料：做好“三篇文章”助推干部考核工作提质增效今年以来，县以开展中组部干部（绩效）考核应用管理系统的推广使用工作为契机，全力做好“收、存、用”三篇文章，不断提高全县干部（绩效）考核管理的信息化、规...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：“网格化管理+积分制”助推基层治理提质增效

经验材料：“网格化管理+积分制”助推基层治理提质增效为全面加强村网格化服务管理，镇第一时间召开动员大会，动员全镇统一思想，迅速行动，从“细、严、实”三个方面入手，积极探索构建“网格化管理+积分制”新模式...

文档 发布于2022-12-12

经验交流材料：严把“三关”筑牢干部监督防线

经验交流材料：严把“三关”筑牢干部监督防线近年来，市委组织部突出问题导向，立足抓早抓小，从加强选任监督、专项监督、日常监督等方面持续发力，延伸监督触角，织密监督网格，切实提升干部监督质效。 一是严把“...

文档 发布于2022-12-12

经验材料：全链条建强“领头雁”队伍

经验材料：全链条建强“领头雁”队伍雁飞千里靠头雁。近年来，市区大力实施村（社区）“领头雁”工程，建立选拔任用、教育培养、分析研判、考核管理、待遇保障等机制，着力建设一支ZZ过硬、本领过硬、业绩过硬、作...

文档 发布于2022-12-12

经验交流材料：下好“四子棋”激发人才振兴新活力

经验交流材料：下好“四子棋”激发人才振兴新活力近年来，县把人才作为抓X建促乡村振兴的“第一资源”和“第一支撑”，持续优化人才体制机制创新、完善政策措施、构筑发展平台、优化服务保障，下好人才引、育、用、...

文档 发布于2022-12-12

经验交流材料：建好“乡村人才库”，筑牢“蓄才池”

经验交流材料：建好“乡村人才库”，筑牢“蓄才池”农村遍地黄金，就看你用不用心，农村土生土长的人知农村、懂农村，更有乡土情怀，县紧紧围绕农村人才“如何引、引来谁、如何用”的思路，建好“乡村人才库”，把人...

文档 发布于2022-12-12