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工作15年的人，告诉你单位里的真理

工作15年的人，告诉你单位里的真理工作15年的人，告诉你单位里的真理： 1、同事真的当不了朋友。 2、秘密告诉一个人，就等于告诉大家。 3、只会埋头苦干，没前途。 4、能当领导，必有过人之处。 5、很多事不是努力就...

文档 发布于2023-07-12

学会和“难以相处的人”相处

学会和“难以相处的人”相处在生活中，我们经常会碰到所谓“难以相处”的人。有的人整天沉默寡言，即使你找话题，他也不搭不理；有的人高高在上，目中无人，似乎对你充满敌意；有的人成天牢骚满腹，怨天尤人；有的人...

文档 发布于2023-07-12

官场上，要成为让领导放心的人，不会汇报，再能干也白搭

官场上，要成为让领导放心的人，不会汇报，再能干也白搭小张和小王毕业后同时进入我们单位，两人专业都不错，也很勤奋，业绩也不错。可一年之后，小张成了科长，小王依然原地不动。为此，有人就私下议论，甚至有人说...

文档 发布于2023-07-12

领导者要谨防“会来事儿”的人

领导者要谨防“会来事儿”的人⒈“会来事儿”的人往往不干实事。⒉“会来事儿”的人往往媚上欺下。⒊“会来事儿”的人往往处心积虑。⒋“会来事儿”的人往往左右逢源。⒌“会来事儿”的人往往狐假虎威。⒍“会来事儿...

文档 发布于2023-07-14

大格局的人，都做到了这三点！【哒哒】

大格局的人，都做到了这三点！什么是成熟？什么是有格局？我想对于职场人来说，在取得成绩的时候不张扬，在受到委屈的时候不抱怨，在遇到烂事的时候不纠缠，便可以称得上是成熟或有格局。01取得成绩不张扬##paidbegin##记...

文档 发布于2023-04-29

体制内，那些很早就提拔的人，后来怎么样了？【哒哒】

体制内，那些很早就提拔的人，后来怎么样了？【更多免费素材，公众号 ：哒哒公文】人们总是对少年得志点头称赞，而对大器晚成却抱有一种不冷不热的旁观。几岁的孩童中举，大家都惊为神童，到处都是神童的传说。看人...

文档 发布于2023-04-29

体制内没有关系的人，如何主动争取提拔？【哒哒】

体制内没有关系的人，如何主动争取提拔？仕途提拔的方法不是每一条对每一个人都管用，所谓通用的秘诀，就是前人根据他人升迁之路总结而成的，有没有用，具体要结合自身，世界上没有包治百病的药方，但是药方中一定有...

文档 发布于2023-04-29

体制内，草根逆袭的三条路径，没背景的人趁早做好选择【哒哒】

体制内，草根逆袭的三条路径，没背景的人趁早做好选择体制内，向来以职务高低论英雄，位高权重之人往往满面春风，被奉为人生赢家，而仕途不顺者，只能成为前者的衬托，在不起眼的角落暗自神伤。在实施职务与职级并行...

文档 发布于2023-04-29

领导为什么都喜欢打“小报告”的人？【哒哒】

领导为什么都喜欢打“小报告”的人？不管在哪里工作，我们都能看到打“小报告”的人，按理说这种人应该很不受欢迎，但领导的种种表现都反映出，他们并不排斥甚至还有点欢迎这些打“小报告”的人，以至于很多喜欢打“...

文档 发布于2023-04-29

体制内没靠山的人，四大生存法则，打造你的职业生涯【哒哒】

体制内没靠山的人，四大生存法则，打造你的职业生涯现在能够进入体制内工作的人，多数是学霸，他们千军万马过独木桥有了“铁饭碗”。但同时这样的人，也是没靠山，没人脉的一群人。在这种情况下，他们只能再次靠努力...

文档 发布于2023-05-29