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用制度推进领导干部能上能下常态化 (1)

用制度推进领导干部能上能下常态化“治国之要，首在用人。”以高标准严要求锻造堪当时代重任的执政骨干队伍，是关系X和人民事业的关键性问题。近日，中央办公厅在2015年出台的《推进领导干部能上能下若干规定（试行...

文档 发布于2022-12-28

用制度推进领导干部能上能下常态化

用制度推进领导干部能上能下常态化“治国之要，首在用人。”以高标准严要求锻造堪当时代重任的执政骨干队伍，是关系X和人民事业的关键性问题。近日，中央办公厅在2015年出台的《推进领导干部能上能下若干规定（试行...

文档 发布于2022-12-28

扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化（理论学习）

扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化（理论学习）总书记强调，部署“两学一做”学习教育，就是要推动X内教育从“关键少数”向广大X员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸。学习贯彻总书记系列重要讲话精神和...

文档 发布于2022-12-28

在系统常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿

在系统常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿一、主要做法（一）让干部能做事。一是推行“传帮带”。要求1名领导班子成员结对联系2－3名年轻干部，年轻干部每月要向结对领导汇报一次工作情况，并指定1名股级干...

文档 发布于2023-09-28

在常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿

在常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿一、主要做法（一）让干部能做事。一是推行“传帮带”。要求1名领导班子成员结对联系2－3名年轻干部，年轻干部每月要向结对领导汇报一次工作情况，并指定1名股级干部作...

文档 发布于2023-09-29

XX领导在系统常态化激励干部干部担当作为座谈会交流发言稿

一、主要做法（一）让干部能做事。一是推行“传帮带”。要求1名领导班子成员结对联系2－3名年轻干部，年轻干部每月要向结对领导汇报一次工作情况，并指定1名股级干部作为帮带人，对年轻干部工作进行督促指导，加快提...

文档 发布于2023-10-04

经验做法：发掘廉政文化资源助推廉政常态化

经验做法：发掘廉政文化资源助推廉政常态化局充分发掘驻地廉政文化资源优势，着力构建廉政文化阵地，打造廉政文化精品，积极探索符合消防实际、具有地域特色和时代特点的廉政文化建设新路子，有力地促进了廉政制度建...

文档 发布于2023-10-18

发掘廉政文化资源助推廉政常态化

发掘廉政文化资源助推廉政常态化xx局充分发掘驻地廉政文化资源优势，着力构建廉政文化阵地，打造廉政文化精品，积极探索符合消防实际、具有地域特色和时代特点的廉政文化建设新路子，有力地促进了廉政制度建设常态化...

文档 发布于2023-10-18

经验做法：念好“四字诀”常态化推进思想能力作风建设

经验做法：念好“四字诀”常态化推进思想能力作风建设今年以来，镇围绕“强工兴产、项目突破”任务目标，统一思想、多措并举、上下联动，念好“学、拓、聚、干”四字诀，强化责任落实，严抓作风管理，扎实做好常态化...

文档 发布于2023-11-18

内蒙古自治区锡林郭勒盟：实施“育苗计划”常态化培养选拔优秀年轻干部

内蒙古自治区锡林郭勒盟：实施“育苗计划”常态化培养选拔优秀年轻干部内蒙古自治区锡林郭勒盟立足抓好后继有人这个根本大计，着眼于打基础、利长远的事业发展需要，坚持系统思维和全局观念，大力实施锡林郭勒盟干部...

文档 发布于2023-12-27