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激励干部担当作为干事创业制度体系研究

2023022767：激励干部担当作为干事创业制度体系研究激励干部担当作为干事创业制度体系研究ZZ路线确定之后，干部就是决定的因素。随着工作重心转向以高质量发展统揽全局，需要更多担当作为的干部为高质量发展注入强劲...

文档 发布于2023-05-07

中国干部人事制度改革：从关门选拔到开门竞选

X的十一届三中全会以来，我国干部人事制度进行了多方面改革，干部选拔路径也发生了深刻变化。其中最根本的就是逐步实现了从“关门选拔”到“开门竞选”、从“少数人在少数人中选人”到“多数人在多数人中选人”、从...

文档 发布于2020-07-23

县市场监督管理局《行政执法全过程记录制度》

县市场监督管理局《行政执法全过程记录制度》第一条为规范行政执法行为，加强行政执法监督，深入推进依法行政，加快建设法治政府，根据省、市市场监管局和县政府关于依法行政工作的有关要求，制定本制度。第二条行政...

文档 发布于2021-12-08

集团公司领导干部谈心谈话制度

集团公司领导干部谈心谈话制度为加强对集团X员干部职工的教育、管理和监督，进一步推进集团X风廉政建设工作，根据《中国共产XX内监督条例》《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》和有关工作规定，结合集团工作...

文档 发布于2023-03-10

在全市巡察工作座谈会上的交流发言：锻造巡视监督利剑 全面提升制度执行

各位领导，同志们：治国必先治X，治X务必从严，从严必依法度。xxx总书记多次强调，制度的生命力在于执行。X的二十大报告从完善X的自我革命制度规范体系的战略高度，强调要“完善X内法规制度体系，增强X内法规权...

文档 发布于2023-03-10

卫生院领导干部内部绩效考核制度

卫生院领导干部内部绩效考核制度为规范我院各项管理，加强科室工作执行力，提高工作效率，经院长办公会研究决定，制定并实施院班子及科主任内部绩效考核办法。1.实行院长领导下的科室负责人负责制，各科设科主任1名，...

文档 发布于2023-03-10

XX集团公司领导干部谈心谈话制度

为加强对集团X员干部职工的教育、管理和监督，进一步推进集团X风廉政建设工作，根据《中国共产XX内监督条例》《关于新形势下X内ZZ生活的若干准则》和有关工作规定，结合集团工作实际，特此制定谈心谈话制度。...

文档 发布于2023-03-10

XX市司法局干部交流轮岗工作制度

XX市司法局干部交流轮岗工作制度为进一步加强干部队伍管理，规范本局干部交流轮岗工作，促进机关干部作风转变，增强干部队伍活力，推动司法行政事业发展，根据《中华人民共和国公务员法》、《X政领导干部交流工作规...

文档 发布于2023-03-10

X内监督制度

X内监督制度为了进一步加强X内监督，切实履行机关支部的监督职能，保持X的先进性，增强X支部的凝聚力和战斗力，根据《中国共产XX内监督条例（试行）》和《中国共产XX和国家机关基层组织工作条例》，结合支部...

文档 发布于2023-08-01

卫生院领导干部内部绩效考核制度【哒哒】

卫生院领导干部内部绩效考核制度为规范我院各项管理，加强科室工作执行力，提高工作效率，经院长办公会研究决定，制定并实施院班子及科主任内部绩效考核办法。1.实行院长领导下的科室负责人负责制，各科设科主任1名，...

文档 发布于2023-04-29