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推动派驻机构与被监督单位X组（X委）全面从严治X会商工作制度化常态化

X组（X委）与派驻纪检监察组定期会商全面从严治X工作是推进全面从严治X的一项制度性安排。2020年3月中共中央办公厅印发的《X委（X组）落实全面从严治X主体责任规定》和2022年6月中共中央办公厅印发的《纪检监察...

文档 发布于2024-03-22

2023.09.19首席记者王琼杰：三个当好彰显国有地勘单位担当

【会员享300最新资料/每天稳定更新】中国矿业报/2023 年/9 月/19 日/第 003 版地质勘查“ 三个当好” 彰显国有地勘单位担当——访河南省豫地科技集团X委书记、董事长余纪云首席记者 王琼杰河南省豫地科技集团去年 5 月 27 日...

文档 发布于2024-03-24

在县关工委成员单位2024年联席会议全体会议上的讲话

在县关工委成员单位2024年联席会议全体会议上的讲话今天这个会议，既是总结去年工作，又是谋划今年工作。刚才，县关工委的主任、副主任、秘书长分别就去年工作开展情况及相关文件进行了通报和说明，各参会单位对县工...

文档 发布于2024-03-25

2023.06.28本报记者李婧：柳林县检察院文明单位创建丝丝入扣

【会员享300最新资料/每天稳定更新】山西法治报/2023 年/6 月/28 日/第 001 版文化育检 业务强检 道德润检柳林县检察院文明单位创建“ 丝丝入扣”本报记者 李婧在吕梁市柳林县人民检察院，每周二、四有一堂课，像磁铁一样...

文档 发布于2024-03-26

2023.07.10海西州纪委监委：推动窗口单位评议监督有形更有效

【会员享300最新资料/每天稳定更新】柴达木日报/2023 年/7 月/10 日/第 002 版要闻推动窗口单位评议监督“ 有形” 更“ 有效”海西州纪委监委本报讯 我州于 2022 年 9 月启动海西评议系统建设，12 月正式运行。系统运行以来，坚...

文档 发布于2024-03-26

2024.02.04锦州市人力资源和社会保障局：市人社局致广大在锦务工劳动者和用人单位的一封信

锦州日报/2024 年/2 月/4 日/第 A01 版市人社局致广大在锦务工劳动者和用人单位的一封信锦州市人力资源和社会保障局广大在锦务工劳动者和用人单位:瑞兔满载去,腾龙逐梦来。回望 2023 年,在锦州市委、市政府的坚强领导下,全市...

文档 发布于2024-03-27

单位里，爬得快的人有三个共同特征：1.找一个“靠山”。2.拉一帮“兄弟”3.干出一番业绩。

单位里，爬得快的人有三个共同特征：1.找一个“靠山”。2.拉一帮“兄弟”3.干出一番业绩。体制内工作，人人都想进步，人人都想提拔，但结果却是有人爬得快，几乎到点就提，春风得意；而有的人却爬得慢，十几年了也不动...

文档 发布于2024-04-01

单位里，“烂在肚子里”也不能说的“三件事”：1.自己“底牌”；2.领导“私密事”……

单位里，“烂在肚子里”也不能说的“三件事”：1.自己“底牌”；2.领导“私密事”……在职场上，乱说话是一大忌。有人管不住自己的嘴，该说的不说，不该说的却乱说，结果祸从口出，耽误了自己前途。而有的人活得十分...

文档 发布于2024-04-02

单位里如果领导看不上你，那么你

单位里如果领导看不上你，那么你单位里如果领导看不上你，那么你其实并不需要费尽心思搞清楚究竟什么原因，当然也用不着卑微去讨好领导以期换得领导印象的改善。1.可以不会干，但是态度要好。不得罪人，装也要装出耐...

文档 发布于2024-04-02

单位里，处处被主要领导针对，主要因为：1.听到下属私下指责；2.公开撕破脸；3.不把领导当回事儿；4.分管领导得罪主要领导

单位里，处处被主要领导针对，主要因为：1.听到下属私下指责；2.公开撕破脸；3.不把领导当回事儿；4.分管领导得罪主要领导单位里，要想进步除了干好本职工作，还要维护好与主要领导关系，能得到主要领导肯定、认可、赏...

文档 发布于2024-04-08