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山西法治报/2023 年/6 月/28 日/第 001 版
文化育检 业务强检 道德润检
柳林县检察院文明单位创建“ 丝丝入扣”
本报记者 李婧
在吕梁市柳林县人民检察院，每周二、四有一堂课，像磁铁一样吸引着全院年轻检察干警。课堂上，院领导第一时间传递司法政策新变化，让大家做到心中有数；经验丰富的老检察官将典型案例条分缕析，让大家学习其中的办案技巧⋯⋯以业务新风带动文明新风，这样的好风气在柳林县检察院扑面而来。
文化育检，业务强检，道德润检。柳林县检察院新一届X组组建以来，以文明单位创建为载体，提出了“ 抓X建铸忠诚、抓业务强监督、抓文化致良知、抓保障树形象” 的总体工作思路，全院上下整体工作面貌焕然一新。
近年来，柳林县检察院连续 4 届荣获“ 省级文明单位标兵” 称号，并继续保持“ 全国文明单位” 称号；1 名干警荣获“ 山西省巾帼建功标兵” 称号，4 人被评为全市检察机关政法英模、先进个人，4 人被评为县级先进个人、十佳干警等，20 余名干警在吕梁市检察院和柳林县委组织的专项工作、业务比赛和文体活动中获得嘉奖。
改造思想 提炼精神
文化育检增强“ 软实力”
文明单位创建，首要问题就是理念的注入和培植。柳林县检察院没有另辟蹊径，而是从检察干警的思想境界提升抓起，从大家早有认知但迟迟没有改变的问题做起，让文明单位创建工作深得人心。
柳林县检察院坚持从实际出发，始终关注满足干警工作和生活的合理需求，把提高干警归属感和增强干警荣誉感作为创建工作的出发点和落脚点。该院进一步完善工会制度，对工会资金专户管理，最大可能落实员工福利政策，采取生日送蛋糕、佳节发福利、特殊群体送关怀等形式，体现组织关爱。
针对外地干警多、吃住单位人员多的情况，该院积极改善就餐条件，重新装修职工宿舍，并谋划筹建新图书室、室内乒乓球室、室外篮球场等文体场所，尽可能为干警营造一个舒适的工作生活环境。该院多方请示协调沟通，争取资金和政策支持，基本完成了整楼改造，并为全部干警更换了崭新的办公家具，机关面貌焕然一新。
人心得以凝聚，让柳林县检察院的文明创建有了最大的资本。 “ 文化育检，打造检察品牌，培育特色柳检文化” 不再是无源之水、无本之木。新一届院X组响亮提出“ 厚德载物有修养，勤奋学习重自强，崇法办案扬正气，同心凝聚勇担当” 的柳检理念。
近年来，该院X组积极组织干警学习《论语》《道德经》以及中纪委推荐的《了凡四训》《政务礼仪》系列视频讲座等内容。按季度举办“ 热爱祖国，做一个有灵魂的人”“ 以孝为先、以善为荣，做优秀中华儿女” 等为主题的道德讲堂主题活动。同时，积极做好身边先进模范、善行义举榜等评选活动。
该院检察长带头撰写学习心得体会，《从老子〈道德经〉看法律的谦抑性》《要自信汲取传统法治文化精华，持续发扬新时代法治强音》《亲情之间故意伤害犯罪数量骤升亟待引起高度重视》等多篇法治建设相关调研文章， 有力引导了检察干警对法律法规的敬畏、 对人民的宽厚博爱之心。
面对新时代检察工作的新要求和干警自身发展的瓶颈，柳林县检察院全体干警勤奋学习自强
不息，积极苦练内功，不断增强办案本领。该院每年制定集中学习计划，征订最新学习书籍，购
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买最高检指导性案例精品课程，组织干警参加中检网院线上轮训，委派干警参加外出培训。每周二、四，全院集中学习例会上既安排司法政策、法律法规、办案理念等思想专题的学习，也安排