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8类不要随便向他人透露的信息，谨记！

8类不要随便向他人透露的信息，谨记8类不要随便向他人透露的信息，谨记在职场，每天接触最多的就是同事，大家经常一起吃饭聊天谈理想，但是同事之间不要随意透露以下信息。1、和领导的特殊关系。其一，这会让同事误以...

文档 发布于2023-07-12

体制内不要把“有关系”和“有能力”对立起来

体制内不要把“有关系”和“有能力”对立起来“关系”这个词，在中国文化语境里一直都是中性偏贬义的词；特别是在体制内，好像谈及“关系”，就会轻易联想到尔虞我诈、借梯上位、勾心斗角、偷奸耍滑等等，一大波不那...

文档 发布于2023-07-12

体制内不要随便交友，远离这五种人，帮你趋利避害

体制内不要随便交友，远离这五种人，帮你趋利避害进入体制内工作，身边的同事来自五湖四海。在同一个单位工作，大家虽然在年龄上、性格上有一定差异，但在职业上又是相互扶持的伙伴。每天在一起工作、一起吃饭、一起...

文档 发布于2023-07-12

不要做职场中的那条“驴”​

不要做职场中的那条“驴”​不要做职场中的那条“驴”前段时间，《驴是怎么死的》这篇文章，在网络上很火，近期，还是有人在转发和讨论。那么，驴又是怎么死的呢？是被传言害死的，也是被自己害死的。文章里，耕田回...

文档 发布于2023-07-12

不要动不动就去找领导

不要动不动就去找领导找领导，一定是有事，一定是有特别重要的事情，一般情况下自己能处理的事情，不要动不动就去找领导。 这一条，可以说是职场上不成文的一条规则吧，叫他潜规则也好，叫他约定俗成也行，总之，这...

文档 发布于2023-07-12

不要欺负单位中的老实人！

不要欺负单位中的老实人官场里的老实人，符合如今“好干部标准”中“勤政务实”的要求。重用老实人，淘汰“官油子”，历来是树立干部选拔任用良好风气的重要手段。 他们不会说自己是老实人，但是他们就在同事们身边...

文档 发布于2023-07-12

不要用“责任”推卸责任

不要用“责任”推卸责任有多大权力就有多大责任，这是人们常说的一句话，就像权利和义务对等一样。责任是一种职责和任务。责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。 在一个单位里，一把手的权力最大，责任也最大。一...

文档 发布于2023-07-12

不要太把领导当回事

不要太把领导当回事不要太把领导当回事“996”“ICU”都不是我们喜欢的，而工作轻松、生活愉悦，才是我们想要的。但职场上很多人，由于不会当下属，过分顺从领导，对领导言听计从、唯唯诺诺、说一不二，最后给工作生活...

文档 发布于2023-07-12

不要纠结了，因为干部提拔是一门玄学

不要纠结了，因为干部提拔是一门玄学我每次到机关大院办事，看到的大多是不苟言笑的人。不少人板着脸、皱着眉，行色匆匆。 这种氛围让我感到压抑。 因为我嗅到了紧张的气氛，仿佛人们彼此在打量、琢磨和猜忌。 每次...

文档 发布于2023-07-12

不要把领导当朋友

不要把领导当朋友领导与下属的关系属于工作范畴，朋友关系属于生活范畴，尽管现在感觉上工作和生活越来越不分了，其实还是分得很清楚，只是切换速度比较快而已。比如看完微信工作群里发的通知，不用一秒钟就能切换到...

文档 发布于2023-07-12