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在开展“赢在中层”行动暨差异化考核动员会议上的讲话

在开展“赢在中层”行动暨差异化考核动员会议上的讲话为深入贯彻落实市委决策部署,扎实开展“赢在中层”行动,打造一支堪当重任的高素质中层干部队伍,顺利推进差异化考核,为决策调研工作高质量开展注入新的生机和...
文档 发布于2023-09-18

作为中层领导,如何处理职场人际关系?

对于中层领导来说,已经不能只埋头搞业务了,必须加大在人际关系上的投入,否则是很难站稳脚跟,或者创造业绩的。毕竟中层领导是需要通过别人完成工作的(手底下的人越多,就越是如此),而不仅仅是其自己肯干就可以...
文档 发布于2023-09-18

交流发言:善学善思善为争当“赢在中层”先锋队

交流发言:善学善思善为争当“赢在中层”先锋队中心各位科级干部是单位中的“中层”,是单位发展“决胜未来”“赢在中层”的关键所在。什么叫做“中层”?“中层”就好比一个人的腰部,承上启下,腰板硬了,头才抬得...
文档 发布于2023-09-18

关于开展“赢在中层”行动暨差异化考核动员会议上的讲话

为深入贯彻落实市委决策部署,扎实开展“赢在中层”行动,打造一支堪当重任的高素质中层干部队伍,顺利推进差异化考核,为决策调研工作高质量开展注入新的生机和活力,今天召开中心机关开展“赢在中层”行动暨差异化...
文档 发布于2023-09-22

在开展赢在中层行动暨差异化考核动员会议上的讲话

在开展“赢在中层”行动暨差异化考核动员会议上的讲话为深入贯彻落实市委决策部署,扎实开展“赢在中层”行动,打造一支堪当重任的高素质中层干部队伍,顺利推进差异化考核,为决策调研工作高质量开展注入新的生机和...
文档 发布于2023-09-23

交流发言:从华为“三把刀”谈如何“赢在中层

交流发言:从华为“三把刀”谈如何“赢在中层”提到华为公司,很多人都知道它的“狼性企业文化”。这也是成就华为全球领先科技公司地位的重要因素。在员工管理方面,华为也有著名的“三把刀”理论,即:高层砍掉手和...
文档 发布于2023-10-17

新任职的中层管理人员谈心谈话

新任职的中层管理人员谈心谈话××:根据公司X委要求,要对新任职的中层管理人员进行谈话,刚刚走上领导工作岗位,你们会有很多不适应,所以要加强学习,注重个人文化修养、ZZ修养的提升,这是很有必要的。要站在...
文档 发布于2024-11-04

2024年国企中层管理人员述职报告

2024年国企中层管理人员述职报告尊敬的各位领导、各位同事:本人自今年*月起,担任公司经营开发部经理一职,在工作中积极适应、勤勉履职,较快地进入到新的角色之中。在公司领导班子坚强带领和员工同志大力支持下,与...
文档 发布于2024-11-18

区政协机关中层班子工作总结

区政协机关中层班子工作总结区政协机关是政协组织的综合办事机构,设政协办公室、提案和文史办公室、台港澳侨联谊办公室等3个正科级单位,现有科级干部6名(其中1名离岗待退)。作为为人民政协履行职能服务的办事机关...
文档 发布于2022-07-03

国企中层管理人员清廉国企专题组织生活会对照检查材料

按照《关于认真开展“全面建设清廉国企”专题民主(组织)生活会通知》要求,会前,我认真学习了相关要求和集团公司各类管理条例,深入学习了习近平总书记关于全面从严治X的重要论述、在全国国有企业X的建设工作会...
文档 发布于2021-12-08