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体制内不要把“有关系”和“有能力”对立起来【哒哒】

体制内不要把“有关系”和“有能力”对立起来“关系”这个词，在中国文化语境里一直都是中性偏贬义的词；特别是在体制内，好像谈及“关系”，就会轻易联想到尔虞我诈、借梯上位、勾心斗角、偷奸耍滑等等，一大波不那...

文档 发布于2023-04-29

体制内人员调动背后，各环节的关键问题和运行逻辑【哒哒】

体制内人员调动背后，各环节的关键问题和运行逻辑很多人关心这个，正好说说。只谈实操，不纠结于文件规定。体制内人员调动的规律是：领导就是不想动，也会被经常调动；而员工就是想动，也只能在一个单位憋下去。仿佛...

文档 发布于2023-04-29

体制内的中年人，垂直单位和地方单位，怎么选？【哒哒】

体制内的中年人，垂直单位和地方单位，怎么选？今天，有一位年轻朋友跟我说：“应届进了单位，早早就主动申请去了综合材料岗位，就是希望今后的能力和履历上能体现这一点。期待以后有机会遴选。同时也希望机构改革能...

文档 发布于2023-05-29

体制内，领导最喜欢下属用哪种方式和自己交流？【哒哒】

体制内，领导最喜欢下属用哪种方式和自己交流？很多人都希望自己能给领导留下好印象，但多数时候，就是不知道应该怎样和领导交流？【更多免费素材，微信：dadawk 01】这里需要我们站在领导的角度思考问题。首先，对方是...

文档 发布于2023-05-29

体制内，单位领导最怕和什么样的下属交流？【哒哒】

体制内，单位领导最怕和什么样的下属交流？【更多免费 素材，微信：dadawk01】告诉你，答案可能颠覆你的认知。不是不听指挥的人，也不是滚刀肉，什么也不在乎的人，而是没有稳定情绪的人。【更多免费素材，微信：dadawk 01...

文档 发布于2023-05-29

体制内，和领导“交心”的那些事【哒哒】

体制内，和领导“交心”的那些事有人问，刚进单位，想要受到领导的重视，可以跟领导“交心”吗？有个高赞回答：和领导“交心”，关键是要“把握分寸”。我们都知道，刚参加工作的人都有这种想法，都希望自己表现的好...

文档 发布于2023-05-29

体制内，所谓怀才不遇，其实是背景和情商配不上自己的才华 【哒哒】

体制内，所谓怀才不遇，其实是背景和情商配不上自己的才华初唐时期，仕途不顺的大才子王勃，在滕王阁留下了“冯唐易老，李广难封”的感叹，最终满怀遗憾客死异乡，他的才华也随着那篇脍炙人口的《滕王阁序》，千百年...

文档 发布于2023-05-29

体制内，和领导“唱反调”，是更高级的靠近【哒哒】

体制内，和领导“唱反调”，是更高级的靠近与领导相处的过程中，双方的定位是固定的——领导是永远的甲方。甲方，手中拥有着话语权、指挥权，决定着乙方干什么、怎么干、干的行不行。在这个过程中，可以说，甲方指哪...

文档 发布于2023-06-29

体制内，再渴望提拔，也不能和这些人争【哒哒】

体制内，再渴望提拔，也不能和这些人争一个单位的人事任免权在于主要领导。可以说，主要领导的意见看法，基本上就是最后的人事决策，虽然各位分管也有一定的建议权，但是也仅仅限于“建议”。那么，想要提拔进步，也...

文档 发布于2023-06-29

会做人和能干事在体制内到底哪个重要【哒哒】

会做人和能干事在体制内到底哪个重要我们从小无论是在家庭或是在学校，父母和老师都教导、教育我们要踏踏实实做人，认认真真做事。进入职场以后，父母还在教导我们要低调做人、高调做事，似乎做人与做事这两个永恒话...

文档 发布于2023-06-29