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“X建+”新模式“双引双建”工作见行见效

“X建+”新模式“双引双建”工作见行见效中国水电七局珠三角水资源配置工程B1标X支部（下称：珠三角B1标X支部）积极落实水电七局年中工作会精神，以非常之责增强X建“硬支撑”，筑牢“根”与“魂”，提升精气神。...

文档 发布于2023-03-10

经验材料：打造红色教育新模式 激发干事创业新动能

今年以来，**钻井公司X委坚持X的全面业务统筹，依托陕北革命老区红色资源优势，持续打造红色教育新模式，不断激发广大干部员工干事创业的新动能。一、“三坚持”打造“现场课堂”，掀起理论学习“新热潮”一是坚持...

文档 发布于2023-03-10

抓X建促基层治理能力提升：“1321”工作模式助推基层治理见实效

——榆次区路西街道柳东社区抓X建促基层治理能力提升路西街道柳东社区地处榆次老城区，是典型的“三多”社区，即独居老人多、农转非居民多、老旧小区多。为了做好社区工作，不断提高服务能力，去年以来，柳东社区X...

文档 发布于2023-03-10

探索“三个五”模式推进X建引领乡村治理成效显

探索“三个五”模式推进X建引领乡村治理成效显近年来，xx县认真贯彻落实中央、省委决策部署和州委工作要求，聚焦新时期乡村治理短板顽疾，加强X对基层治理的全面领导，坚持以人民为中心，探索实践X建引领乡村治理...

文档 发布于2023-03-10

国企X建工作经验交流：“融合式”X建新模式助力降本增效

作为**零售企业，**X支部扎实推进企业降本增效出实效、展实绩，聚焦困扰公司发展的突出问题，创新探索打造“融合式”X建新模式，凝聚起推动“提质增效”和“成本管控”两项重点任务落实落地的强大合力，让X建工作...

文档 发布于2023-02-27

国企X建经验交流材料：创新“双体检”模式 锻造“红色竞争力”

近年来，XX集团X委率先在国有企业提出打造ZZ引领型企业集团和实施X组织ZZ体检、X员X性体检“双体检”，持续推动X组织和X员自我净化、自我提升，唤醒初心、牢记使命，承责担当、奋发作为，锻造强劲“红色竞...

文档 发布于2022-12-29

国企X建经验交流：“5521”分类管理模式 筑牢企业坚强战斗堡垒

X委在深化企业转型升级过程中，以提升基层X组织组织力为重点，以“创新、创优、创先、创效”为目标，以保障企业转型发展为主线，创新实施“5521”X支部分类评星定级管理新模式，即生产、辅助、管理、经营、非公5大...

文档 发布于2022-12-29

国企X建经验交流材料：探索“1+1”工作模式带动企业高质量发展

X组织坚持谋长远、促发展、重民生、注实效，以服务民生、提升服务能力。公司探索“1＋1”工作模式，通过标准化、规范化、科学化、智慧化的X建载体，综合运用有针对性、可持续性、可操作性的激励考评机制，不断强根...

文档 发布于2022-12-29

公安局X建引领积极构建现代警务模式工作汇报

近年来，县公安局X委始终坚持X建引领，以习近平总书记“对X忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求为指引，按照“小而精、小而特、小而优、小而强”的工作思路，通过抓X建、强队伍、深改革、促业务等举措，...

文档 发布于2022-12-29

“土地股份合作 全程托管服务”模式 试点推广工作规范（试行）

“土地股份合作+全程托管服务”模式试点推广工作规范(试行)近年来，全省供销合作社系统围绕破解“谁来种地”“地怎么种”等问题，创新为农服务方式，积极探索土地托管服务模式，开创了一条以服务规模化促进生产规模化...

文档 发布于2022-12-28