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职场晋升很快的人都有哪些特点？【哒哒】

职场晋升很快的人都有哪些特点？职场是一个充满机会和竞争的地方，每个人都希望能够在职场中获得成功并快速晋升。然而，要成为职场中晋升最快的人，需要具备一些特定的特点和能力。本文将探讨这些特点，并提供一些实...

文档 发布于2023-06-29

职场中什么特质的人最容易获得升迁？【哒哒】

​职场中什么特质的人最容易获得升迁？进入职场的青年人，都想在最短的时间内得到升迁，这是社会进步的表现，那么，职场中什么特质的人容易获得升迁呢？一、具有上进心的凡是具有上进心的人，在职场中总会时刻想着自...

文档 发布于2023-06-29

职场要不要做个真诚的人【哒哒】

职场要不要做个真诚的人俗话说“诚能动人，至诚可以胜天”，我们首先应该尽量做一个真诚的人，以诚待人，至于别人会不会以诚待你，那是别人的事情。当然，这里的真诚，不是让你对任何人都实话实说，尤其是在职场上，...

文档 发布于2023-06-29

如何成为一个高情商的人？【哒哒】

如何成为一个高情商的人？01多用陈述句，少用反问句举个例子。你让下属把文件打印3份，而下属却只打了1份，不要反问下属“为什么只打印了1份”，而要对下属说“这份文件需要3份，你再去打印2份”。反问句通常带有质疑...

文档 发布于2023-06-29

演讲稿：做一个有责任担当的人

尊敬的老师，亲爱的同学们：大家上午好！我是来自218班的**，今天我演讲的主题是“做一个有责任担当的人”！我们总说人要有正气，要有家国情怀，责任担当，老师常常走过来拍拍你的肩，对你说道：“要对你的学习小组和...

文档 发布于2022-12-28

体制内，提拔的天平，倾向于“敏感”的人

体制内，提拔的天平，倾向于“敏感”的人干部提拔，是一个单位最神秘的工作。谁上谁下，提拔谁，不提拔谁……可以说所有人都会关注干部工作，影响的可能是整个单位的风气走向，所以干部提拔程序总是在秘密进行，只有...

文档 发布于2023-09-06

那些借调的人到底怎么留下来的？

上级单位之所以要“借调”，恰恰说明这个单位缺人，特别是缺能做事、会做事的人，这就意味着有打破“借而不调”僵局的希望，从而名正言顺一直留下来。下面我结合身边朋友的真实故事说说怎么“调”。 方案一：保持耐...

文档 发布于2023-09-18

职场上这5种心术不正的人，留点心眼，不可深交

有人说，职场就像动物世界，有善良的小绵羊，也有狠毒的大灰狼。好像确实如此，形形色色。我们环顾一下职场周围，就能发现逃避现实的鸵鸟、自恃无恐的孔雀、吱吱喳喳的八哥、狡猾机敏的狐狸、像狮子一样的天生领导者...

文档 发布于2023-09-19

体制内，如果你有这些特征，就别怪身边的人不把你当回事

不知你有否有过这样的体会，参加集体活动的时候，你主动承担了情报员和勤务员职能，想尽办法收集各种信息，并毫无保留地告诉大家。活动进行时，尽心尽力参与后勤服务，保障活动顺利开展。但是，正当你努力为大家服务...

文档 发布于2023-09-19

体制内，得不到领导提拔的人，身上都有这些通病，你在此列吗？

体制内，不少人在单位蹉跎多年，领导换了一茬又一茬，却始终得不到提拔重用，一直郁郁寡欢。他们想不明白，自己兢兢业业，任劳任怨，从工作态度到工作能力都没有问题，为什么总得不到提拔呢？​于是，他们总会归咎于...

文档 发布于2023-09-19