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初入职场，牢记三话不说、四事不做、五友不交

初入职场，牢记三话不说、四事不做、五友不交作者：青松职场如战场，战场是看得见的刀枪，而职场却有看不见的黑招。俗话说人无伤虎意，虎有害人心。职场中我们需要保持善良，但是，害人之心不可有，防人之心不可无。...

文档 发布于2023-07-12

不说硬话，不做软事！

不说硬话，不做软事体制内单位，我们与他人特别是跟领导处关系时，都离不开说话、做事。 该怎么说话、该怎么做事，有什么注意事项？说话与做事之间的度，该怎么把握好？ 整体来说，要做到：不说硬话，不做软事。 1....

文档 发布于2023-07-12

事不避难,知难不难心得体会

事不避难,知难不难心得体会 改革难，在一个人口多、底子薄、地区差异大的发展中大国搞改革更难。32年前安徽小岗村农民“冒死分地搞包产”的创举，难度之大震撼人心，由此开启了中国32年快速发展屡创 辉煌的改革之路...

文档 发布于2022-06-28

体制内，做好事不留名不行

体制内，做好事不留名不行做好事留名与否一直以来都是存在争议的，长久以来，做好事不留名一直占据上风，让做好事留名的人反而背上骂名，质疑他们是作秀。因为在我们传统的评价体系中，做好事不留名的人才值得尊敬，...

文档 发布于2023-07-12

【写材料用典】事不目见耳闻，而臆断其有无，可乎

写材料用典事不目见耳闻，而臆断其有无，可乎写材料用典 例文“事不目见耳闻，而臆断其有无，可乎？”当然不可。作为一名主官，在抓工作、作决策、搞建设中有自己的主见和立场是非常必要的，但决不能过于主观，...

文档 发布于2023-07-13

体制内，做好事不留名不行【哒哒】

体制内，做好事不留名不行【更多免费素材 ，微信：dadawk01】做好事留名与否一直以来都是存在争议的，长久以来，做好事不留名一直占据上风，让做好事留名的人反而背上骂名，质疑他们是作秀。因为在我们传统的评价体系中...

文档 发布于2023-04-29

事不一定要干的漂亮，但话一定要说得漂亮。

事不一定要干的漂亮，但话一定要说得漂亮。01什么叫处世圆滑?1、聪明人和人聊天谈判会掌握节奏，当话题继续不下去的时候，倒一杯茶或介绍一下菜肴，不要像Sha瓜- -样滔滔不绝地说。2、做事切勿锋芒太露，枪打出头鸟，容...

文档 发布于2024-12-09

职场混得好的人，打死也不说与主要领导相处的“四个秘密”：1.不送，2.不顶撞，3.不唯唯诺诺，4.敢说

职场混得好的人，打死也不说与主要领导相处的“四个秘密”：1.不送，2.不顶撞，3.不唯唯诺诺，4.敢说职场混得怎么样，关键看你与主要领导关系如何。如果与主要领导打得火热，即使能力一般，但被主要领导认可，划入“亲...

文档 发布于2024-03-29

体制内凡是不利于你的事情，都不要着急回应

体制内凡是不利于你的事情，都不要着急回应因为很多时候，事情并非表面那般简单，也许背后有着我们未曾察觉的真相。在情绪冲动之下做出的回应，往往缺乏深思熟虑，可能会让我们陷入更加被动的境地。不妨先冷静下来，...

文档 发布于2025-03-28

专题X课：事不避难，敢于担当

专题X课：事不避难，敢于担当同志们：根据工作安排，今天由我给大家上一堂X课。在讲课之前，先给大家讲个小故事。春秋时期的齐景公，手下有两个重臣，一个是晏婴，齐国的相国，主持政务；一个是穰苴，齐国的大司马...

文档 发布于2021-08-04