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五推工作法，坚决不能要！

五推工作法，坚决不能要昨天开会，领导在会上对近期全市工作提要求、做部署、定责任，讲到现在的任务很重，上级要求的重，自定的目标重，尤其是老百姓对品质生活、美好未来的期待重，要求大家再努力一把力，苦干三几...

文档 发布于2023-07-12

为什么当领导的绝对不能把话说的太明白？

为什么当领导的绝对不能把话说的太明白？开篇先引用下《大明王朝》中的一句经典的名言： “当你明确的说出某句话的时候，你就成了这句话的奴隶，当你没有明确说出这句话时，你反而成了这句话的主人” 一、不管你是...

文档 发布于2023-07-12

为什么你不能在单位混日子？

为什么你不能在单位混日子？在职场，相信不少人有这样的思想：工作一眼能望到头，且多做多错少做不错，单位只给了我那么点工资，何必较真、卖命？ 既然如此，还不如学会偷懒、投机，在单位混日子。自己轻松，活得也...

文档 发布于2023-07-12

中层想继续提拔，脑中一定不能有这个想法

中层想继续提拔，脑中一定不能有这个想法很多人被提拔成单位的中层，出现了严重的不适应。 非但没能体现出做领导的优势，反而更忙更累，把自己弄成了“夹心饼”，处处受“夹板气”。 这背后还是由你脑中的一个想法...

文档 发布于2023-07-12

为什么对不熟的机关同事不能视而不见

为什么对不熟的机关同事不能视而不见在机关的楼道里,迎面过来一位青年干部，我知道是一个机关的，但不熟，我想和他打个招呼示意一下，他却好像没有看见我一样，形同陌路。这是一种视而不见，叫做“眼里没人”。 再比...

文档 发布于2023-07-12

不自律的人不能用

不自律的人不能用德才兼备、以德为先是我们的用人标准。这个标准不是抽象的，而是具体的。是否德才兼备，要看一贯表现。既要看在大事上的表现，也要看在小事上的表现。其中，看一个人是否自律很重要。不自律的人是不...

文档 发布于2023-07-12

一点都不能马虎的公文处理

一点都不能马虎的公文处理一点都不能马虎的公文处理办公室公文处理工作事务繁杂、责任重大，是一门“技术活”。不少从事公文处理的新同志甚至有些老同志，不经过系统的学习和长时间的训练，也依然会犯这样那样的错误...

文档 发布于2023-07-12

不能深交的5类同事，你看有道理不！

不能深交的5类同事，你看有道理不不能深交的5类同事，你看有道理不在职场，同事关系不比朋友关系或者同学关系，其中不可避免会牵扯到利益关联，所以，在交往中要有所防备。在利益面前，兄弟手足瞬间瓦解的事例大量存...

文档 发布于2023-07-12

一个人能不能当领导，冥冥中已经注定

一个人能不能当领导，冥冥中已经注定前段时间，跟一位小姑娘聊天了解到，现在年轻人已经不太关注提拔，更注重生活。” 我想，这是一部分年轻人的心声。 据我自己观察，95以后的年轻人分化比较厉害。 有些年轻人刚进...

文档 发布于2023-07-12

〔借调往事〕②办件不能“脱手就放手”

〔借调往事〕②办件不能“脱手就放手”XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告 办件是机关的日常工作之一。办件的主要作用就在于“上传下达”，是基层汇报工作、机关部署任务、友邻互通情况的重要方式。从...

文档 发布于2023-07-12