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矛盾纠纷排查调处工作领导组职责及工作制度

矛盾纠纷排查调处工作领导组职责及工作制度1、组织领导本单位的矛盾纠纷排查调处工作。2、根据本单位社会稳定状况，研究提出矛盾纠纷排查调处工作的重大措施。3、对一个时期本单位矛盾纠纷排查调处工作做出部署。##paid...

文档 发布于2022-06-30

校领导接待日制度

校领导接待日制度为大兴求真务实之风，广泛听取师生员工对学校工作的意见和建议，密切学校领导与广大师生员工的联系，特制定本制度。一、校领导接待日工作归口X政办公室，由分管X政办公室的校领导主管。二、参加接...

文档 发布于2022-06-30

机关干部驻村指导工作职责制度

机关干部驻村指导工作职责制度为切实转变机关干部的工作作风，坚定扎根农村、服务群众的信心，区委组织部要求驻村指导工作的机关干部认真履行好“X务村务监督员、富民强村指导员、农村纠纷调解员、为民办事服务员、...

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村干部述职述廉制度

村干部述职述廉制度1、在乡（镇）X委、政府的统一组织下，每年1－2月开展一次村级干部述职述廉活动，大会述职述廉对象是村X支部书记、村委主任。2、述职述廉内容：村X支部书记：执行X和国家的路线、方针、政策情...

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机关干部奖罚管理制度

机关干部奖罚管理制度 为切实加强机关干部队伍建设，以开展“作风纪律建设年”活动为主题，进一步调动机关干部的工作积极性和创造性，齐心协力完成镇X委、政府年初确定的各项任务，实现“重塑富有实力大新店、打造...

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干部选拔任免制度（医院）

干部选拔任免制度（医院）医院干部选拔任免制度1．选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则：X管干部；任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实绩；公开、平等、竞争、择优；民主集中制和依法办事原则。2．基本条件：##pa...

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干部职工公休假制度

干部职工公休假制度1、干部职工工作年限1—10年的，每年休假5天；工作年限10—20年的，每年休假10天；工作年限20年以上的，每年休假15天。2、各股室队根据工作情况，在征求干部职工的基础上做好年度公休计划安排，报局办...

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干部人事管理制度

干部人事管理制度一、熟悉本职业务，具有一定的处理业务工作水平和处理各种具体问题的能力，能吃苦耐劳。二、要坚持常年出满勤。无故缺勤两天以上者，年终考核出勤不得分，并取消评选先进的资格。三、要采取积极有效...

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干部培训制度

干部培训制度干部培训制度干部培训制度为提高国家公务员的ZZ和业务素质，贯彻理论联系实际,学用一致，讲求实效的原则，根据有关规定要求，结合本办实际，制定本制度。##paidbegin##一、集中培训。按照“少而精”的原则...

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学生会干部考核制度

学生会干部考核制度　　学生会干部是做好学生工作的一支骨干力量，充分发挥学生干部的作用是培养学生自我教育，自我管理和自我服务的重要途径，为加强学生干部管理工作，调动学生干部的积极性，搞好各项工作，根据学...

文档 发布于2022-06-30