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干部考核暂行规定

干部考核暂行规定为了规范对xxx所辖干部德才表现和工作业绩的考核，激励干部改进工作作风、恪尽职守、开拓创新，提高管理水平和服务质量，并为干部的聘任、晋升、奖惩、培训、调整、交流提供依据，根据中央《xxxxxxxxxxxx...

文档 发布于2022-06-30

干部教育暂行培训方案

干部教育暂行培训方案第一章总则第一条为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的干部队伍，依据《中国共产X章程》、《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本条例干部教育培训工作...

文档 发布于2022-06-30

《事业单位领导人员管理暂行规定》新解读

《事业单位领导人员管理暂行规定》新解读 《事业单位领导人员管理暂行规定》在第四章明确，“事业单位领导人员一般应当实行任期制。”具体的规定为：每个任期一般为三至五年，在同一岗位连续任职一般不超过十年。工...

文档 发布于2022-07-01

事业单位领导人员管理暂行规定

近日，中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理暂行规定》（以下简称《管理规定》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。《管理规定》根据中央关于分类推进事业单位改革、深化干部人事制度改革...

文档 发布于2023-11-19

新形势下国有企业X风廉政教育的特点、难点和解决办法

新形势下国有企业X风廉政教育的特点、难点和解决办法随着改革开放的进一步深化和社会主义市场经济的全面发展，建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业管理制度，已经成为国有大中型企业各项工作...

文档 发布于2022-06-26

协议离婚时常见的10个问题和解决办法

协议离婚时常见的10个问题和解决办法通过近年办理的离婚案件，在协议离婚时，当事人经常遇到一下10个问题：1、双方当事人经常居住地和户口所在地不一致的，在经常居住地不能够协议离婚，可以通过诉讼离婚，然后要求法...

文档 发布于2022-07-01

态度、思路和办法，才是最重要的能力！

态度、思路和办法，才是最重要的能力提升能力，才能提高价值贡献度。 我们都知道，不管在哪里工作，讲究都是价值，能分压、能扛事才能收获领导的关注、喜爱和赏识。具体到操作层面，其实就是三个方面：有态度，有思...

文档 发布于2023-07-12

丰富防治新型腐败和隐性腐败的有效办法

丰富防治新型腐败和隐性腐败的有效办法X的二十届三中全会《决定》对深入推进X风廉政建设和反腐败斗争提出清晰的改革目标，其中一条就是丰富防治新型腐败和隐性腐败的有效办法，彰显了持之以恒正风肃纪反腐的战略清...

文档 发布于2024-11-04

一把手对办公室主任谈心谈话提纲

一、铸牢忠诚，始终做“两个维护”的坚定践行者要把讲作为第一要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，办公室作为机关运转的“中枢”，起草文件、协调事务、督办落实等工作都要站在全局高度，确保D中央决策部署和D...

文档 发布于2025-06-12

对校长（园长）任前集中廉政谈话提纲

 对校长（园长）任前集中廉政谈话提纲同志们： 按照区委区政府要求，今天我代表局X工委和这次轮岗重新聘任的各位校长进行任前谈话。 希望各位受聘校长在新的校长岗位上，解放思想、勇于创新、锐意进取，切实增强廉...

文档 发布于2022-12-28