为您找到约 4,000 条结果，搜索耗时：0.0055秒

用心用情用力爱教乐教善教 在2021年XX学校师风师德建设会上的发言

用心用情用力爱教乐教善教 在2021年XX学校师风师德建设会上的发言各位老师，各位同仁：上午好我发言的题目是《用心用情用力爱教乐教善教》。##paidbegin##陶行知说：“真正的教育是心心相印的活动，唯独从心里发出来，才能...

文档 发布于2021-07-03

2025.01江苏监狱人民警察：用心用情__铸就非凡_本报记者__王亮__本报特约记者__张雪岑

江苏法治报/2025 年/1 月/9 日/第 003 版江苏监狱江苏监狱人民警察：用心用情 铸就非凡本报记者 王亮 本报特约记者 张雪岑在江苏大地上，有一支特殊的队伍，他们头顶警徽、身着藏蓝、肩扛重任，日复一日地守护着社会的平...

文档 发布于2025-05-05

最新用心去工作 读书心得(六篇)

最新用心去工作 读书心得(六篇)在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。用心去工作 读书心得...

文档 发布于2022-06-26

用心工作的心得体会

用心工作的心得体会用心工作的心得体会（精选8篇）用心工作的心得体会 篇1　　区委为我们推荐了一本好书，我们单位给机关的同志也每人发了一本。最近，我认真学习了《用心去工作》，觉得受益匪浅，感受很多。　　这本...

文档 发布于2022-06-26

影响有影响力的人——把握调研报告的三个关键点

影响有影响力的人——把握调研报告的三个关键点有影响力的人，就是X政机关的领导。X政机关公务员写的调研报告根本目的是要用报告的观点、例子、政策建议等影响你的领导。直白地说就是做参谋、出点子。那么你的调研...

文档 发布于2025-05-02

体制内，领导到底喜欢提拔什么样的人？真相藏得很深

体制内，领导到底喜欢提拔什么样的人？真相藏得很深在体制内混得好，究竟靠的是什么？答案其实很简单——就是能办事、能让领导放心。领导提拔你，不是因为你优秀，而是因为你对他有用。只有把这一点想明白了，才算真...

文档 发布于2025-06-04

为什么领导会提拔那个“不如我们”的人

为什么领导会提拔那个“不如我们”的人说到提拔，对我们触动最大的是，不是谁当大领导了，而是身边的谁当领导了。特别是身边“不如我们”的同事、同学，纷纷提拔了，而自己还在原地踏步，这种心里的莫名失落，只有经...

文档 发布于2025-06-09

随 笔：体制内，立好你的人设，太重要了

随笔：体制内，立好你的人设，太重要了有一句我认为很正确的话，叫“在单位上，要学会立人设”。工作二十多年，如果让我对一个新入职的青年，说一句半生经验之谈，也一定是这句话。一关于“人设”，其重要性，在企业...

文档 发布于2025-06-10

不被领导提拔的人，都有这5个特征

不被领导提拔的人，都有这5个特征在我们的生命中，工作占据了大多数的时间。有人工作多年还是基层，有人短短时间连续晋升。真的只是因为运气好吗？今天就来聊一聊，在职场中不被提拔的人，到底有哪些特征。01情商低。...

文档 发布于2025-06-12

《长安的荔枝》告诉我们：在单位，什么样的人最容易受欺负

《长安的荔枝》告诉我们：在单位，什么样的人最容易受欺负《长安的荔枝》是一个非常丝滑的传奇小故事，男主是古代一名基层公务员，干了20多年，还是九品芝麻小官。上头安排要给贵妃送岭南荔枝，这份采买荔枝的文牒历...

文档 发布于2025-06-16