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最不值得跟随的六种领导

最不值得跟随的六种领导在职场除了忌讳不要跟任何同事讲关于自己的私事和利益相关的事情之外，另外一个最大的忌讳就是跟错领导。因为跟对了领导，除了自己的经验技能肯定大有收获之外，也会让你的职场之路一片光明，...

文档 发布于2023-07-12

提拔前的六种征兆，你有几种？

提拔前的六种征兆，你有几种？年轻人在职场摸爬滚打，谁都希望自己的重要性和价值能通过提拔任用的方式来体现。怎么才能知道自己会不会被提拔？你要注意观察看有没有这五种现象？如果有，一定要抓住机会好好展现。一...

文档 发布于2023-07-12

高质量发展强化“六种观念”

高质量发展强化“六种观念”1.强化进取观念，抢占发展先机；2.强化市场观念，加大改革力度；3.强化创新观念，加快转型发展；4.强化人才观念，堪当时代重任；5.强化法治观念，提高治理效能；6.强化执行观念，推动末端落实...

文档 发布于2023-07-14

领导谈作风：杜绝“六种做派”

领导谈作风：杜绝“六种做派”    1.杜绝动口不动手的“君子”做派；    2.杜绝人忙事不动的“点卯”做派；    3.杜绝我弱我有理的“巨婴”做派；    4.杜绝假装很辛苦的“演员”做派；    5.杜绝嫉妒放冷箭的“怨妇”...

文档 发布于2023-07-14

领导解决问题的“六种模糊艺术”

领导解决问题的“六种模糊艺术”⒈识人用人上──大肚能容天地宽。⒉人际关系上──当糊涂时且糊涂。⒊问题处理上──定性定量各参半。⒋计划决策上──大局模糊细节填。⒌管理语言上──真话巧说含糊讲。⒍领导行为...

文档 发布于2023-07-14

领导应防止的“六种群众观念”

领导应防止的“六种群众观念”⒈看戏坐前排，“带领群众”。⒉看电影坐中间，“深入群众”。⒊开会坐后面，“推动群众”。⒋酒席桌上，“代表群众”。⒌长期不下基层，“相信群众。”⒍进入舞厅，“依靠群众”。公文...

文档 发布于2023-07-14

领导教导部属的“六种语言艺术”

领导教导部属的“六种语言艺术”⒈美而励之。⒉诱而导之。⒊点而醒之。⒋退而求之。⒌过而促之。⒍刺而痛之。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园 

文档 发布于2023-07-14

领导的“六种激励艺术”

领导的“六种激励艺术”⒈目标激励。⒉授权激励。⒊情感激励。⒋信任激励。⒌引导激励。⒍氛围激励。公文写作门户网站，请认准笔杆子家园

文档 发布于2023-07-14

领导干部增强“六种思维”

领导干部增强“六种思维”1.以战略思维谋全局；2.以辩证思维解忧难；3.以法治思维图善治；4.以系统思维聚合力；5.以底线思维定边界；6.以创新思维增活力。

文档 发布于2023-07-14

领导干部“六种思维”

领导干部“六种思维”1.用“胸怀大局”的战略思维明确发展方向；2.用“以史为鉴”的历史思维汲取智慧力量；3.用“对立统一”的辩证思维破解发展矛盾；4.用“与时俱进”的创新思维抢抓项目建设；5.用“明辨是非”的法治...

文档 发布于2023-07-14