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深入开展企业领导人员不作为、慢作为问题专项治理实施方案

深入开展企业领导人员不作为、慢作为问题专项治理实施方案XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告为促进XXX所属单位和各级领导人员履职尽责，推动上级及XXXX委重大决策部署和改革发展稳定各项政策措施落到实处，...

文档 发布于2021-07-03

深化作风建设“怕、慢、假、庸、散”专题民主生活会发言材料

深化作风建设“怕、慢、假、庸、散”专题民主生活会发言材料按照省委关于加强作风建设的要求，xx同志在全省作风建设工作会议上的讲话精神和市纪委、市委组织部下发的《关于在全市集中召开深化作风建设专题民主生活会...

文档 发布于2021-07-03

局集中治理“庸、懒、散、慢”行为促进干部担当作为工作综合分析报告

局集中治理“庸、懒、散、慢”行为促进干部担当作为工作综合分析报告（2335字）一、“四项治理”行动推进情况为贯彻落实习近平总书记关于X的作风建设系列重要论述精神，进一步从严管理干部队伍，严厉惩治“庸、懒、...

文档 发布于2023-05-07

​县直部门为何职级晋升慢

​县直部门为何职级晋升慢昨天，有一在县直部门工作的朋友跟我说“工龄15年了，还是一名科员”。这在目前的县直部门中，职级晋升慢是较为普遍的现象。 一、目前县直部门职级运行现状分析 一是机构数量多人员定编少。...

文档 发布于2023-07-12

专业人才提拔慢的三大原因，精准！

专业人才提拔慢的三大原因，精准专业人才提拔慢的三大原因，精准职场中有个看似很怪异的现象：那些工作能力强、业务精湛的同志常被重用，但是就是不被提拔。按照人之常情是，连自己的本职工作都做不好，还怎么带领大...

文档 发布于2023-07-12

为什么你进步慢？因为……

为什么你进步慢？因为为什么你进步慢？因为机关干部受工作性质和所处的工作环境的影响，缺乏自信是个普遍现象。如果说要给机关干部提高能力素质找个“突破口”的话，“自信”应该首当其冲。尤其是在思考问题上，有的...

文档 发布于2023-07-12

“老实人”提拔慢，怎么破？

“老实人”提拔慢，怎么破？“老实人”提拔慢，怎么破？在职场，有很多老实人，干工作兢兢业业、任劳任怨，但就是提拔得比较慢，为什么会这样？如果从“老实人”自身找问题的话，大体有以下几个原因：一是做事死板。...

文档 发布于2023-07-12

秘书参谋的“快”与“慢”

秘书参谋的“快”与“慢”秘书的参谋工作是考验秘书工作能力的重要工作之一，具有直接性、综合性等特点。有些参谋工作讲求时效性，需要“快谋”，有些参谋工作着眼长远，需要“慢谋”，二者之间的平衡关系一定要谨慎...

文档 发布于2023-07-12

写材料用典：思索生知，慢易生忧

写材料用典：思索生知，慢易生忧例文古人云：“思索生知，慢易生忧。”经常思索就能增长智慧，疏忽粗心就会招来忧患。焦裕禄深知亲身实践的重要，所以说“吃别人嚼过的馍没味道”，要蹲下看蚂蚁；廖俊波深知深入第一...

文档 发布于2023-02-09

支部治理庸懒散慢乱浮现象自查报告

支部治理庸懒散慢乱浮现象自查报告xxxx支部治理“庸、懒、散、慢、乱、浮”现象，促进干部担当作为工作以来，认真学习领会有关精神，并结合支部工作实际情况，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切...

文档 发布于2021-12-24