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县直部门为何职级晋升慢【哒哒】

​县直部门为何职级晋升慢昨天，有一在县直部门工作的朋友跟我说“工龄15年了，还是一名科员”。这在目前的县直部门中，职级晋升慢是较为普遍的现象。一、目前县直部门职级运行现状分析一是机构数量多人员定编少。从...

文档 发布于2023-04-29

为什么晋升副职快而晋升正职慢【哒哒】

​为什么晋升副职快而晋升正职慢在职场中，许多人进入职场3.5年就晋升到中层副职，有的10年8年还晋升不到正职，甚至有的临近退休时，才谋得一个被边缘化的正职岗位，也就是说晋升副职比较容易、比较快，而晋升正职就比...

文档 发布于2023-05-29

“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠报告【哒哒】

“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠报告范文根据中共x县委办公室关于印发《x县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治实施方案的通知》（x委办发[20xx]x号），我社根据自身工作出发，对照要求，认真查摆问题...

文档 发布于2023-05-29

体制内工作，如果看不透这十个底层逻辑，活该你提拔慢！【哒哒】

体制内工作，如果看不透这十个底层逻辑，活该你提拔慢！任何职场都有自己的底层逻辑，体制内的职场也不例外，与普通的职场相比，体制内的工作多少有一些特殊性，职场江湖，静水流深。正如“冰山”模型，水面之下，运...

文档 发布于2023-06-29

庸懒散慢拖不作为乱作为自查自纠报告

庸懒散慢拖、不作为乱作为自查自纠报告范文根据市委市政府下发的《关于落实X风廉政建设X委主体责任和纪委监督责任的实施办法》精神和中央BXGD精神，3月-5月份我局紧紧围绕“庸、懒、散、慢、拖”，不作为、乱作...

文档 发布于2022-12-28

局集中治理“庸、懒、散、慢”行为促进干部担当作为工作综合分析报告(1)

局集中治理“庸、懒、散、慢”行为促进干部担当作为工作综合分析报告（2335字）一、“四项治理”行动推进情况为贯彻落实习近平总书记关于X的作风建设系列重要论述精神，进一步从严管理干部队伍，严厉惩治“庸、懒、...

文档 发布于2023-02-27

体制内工作，如果看不透这十个底层逻辑，活该你提拔慢！

任何职场都有自己的底层逻辑，体制内的职场也不例外，与普通的职场相比，体制内的工作多少有一些特殊性，职场江湖，静水流深。正如“冰山”模型，水面之下，运行着很多“潜规则”。俗话说“先闻其道后学其术”，今天...

文档 发布于2023-09-18

让主题教育“慢”下来

近日，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育第一批总结暨第二批部署会议在京召开。会议强调，要认真学习领会、贯彻落实重要指示精神，贯彻落实第二批主题教育指导意见，以高度负责的精神把第二批主题教育科学...

文档 发布于2023-11-21

领导心腹打死也不会告诉别人，要想赢得主要领导认可，就要念好“慢”字经：1.靠近要慢；2.执行要慢；3.能力展现要慢；4.送礼要慢

领导心腹打死也不会告诉别人，要想赢得主要领导认可，就要念好“慢”字经：1.靠近要慢；2.执行要慢；3.能力展现要慢；4.送礼要慢职场中，要想有所作为，能否赢得主要领导认可，成为其心腹至关重要。为了进入领导“心腹...

文档 发布于2024-04-08

提拔慢的人，往往犯的几个致命错误：1.平日里“独”；2.业务上“菜”；3.骨子里“贪”

提拔慢的人，往往犯的几个致命错误：1.平日里“独”；2.业务上“菜”；3.骨子里“贪”职场中，有人提拔飞速，而有人却慢如蜗牛，十多年原地不动，几十年还是科员一枚。之所以如此，有客观的无奈，但大多还与主观犯的“...

文档 发布于2024-04-08