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为什么领导干部提拔要求基层工作经历？

为什么领导干部提拔要求基层工作经历？市级、省级甚至是中央的干部，如果要进一步提拔重用，必须考虑县级以下基层工作经验，为了补齐这两年的基层工作经历，需要采取下派或者挂职的方式进行“镀金”，才能进一步提拔...

文档 发布于2023-07-12

一把手和直属领导的要求不同，该听谁的？

一把手和直属领导的要求不同，该听谁的？人在江湖身不由己。如果遇到一把手要求和直属领导意见不一样的情况，你是还执行一把手的命令，还是听从直属领导的意见？这种别扭的情况，该怎么办？引出今天的故事。几年前，...

文档 发布于2023-07-12

领导提无理要求，如何巧妙回避

领导提无理要求，如何巧妙回避前些日，大连一街道女干部不配合防疫登记还打电话找社区卢书记要特权，随后被纪委通报，并受到X内严重警告处分、免职处理，接电话的卢书记受到X内警告处分。“躺枪”的卢书记，该怎么...

文档 发布于2023-07-12

领导安排任务后，有三个要求必须提

领导安排任务后，有三个要求必须提领导布置工作，员工都嗷嗷的上去干，可是事情都干差了、干坏了、干偏了，这算是执行力好吗？一点不算。错误的方向，加上牛逼的执行力，只会害死人。所以说，在领导给你布置工作之前...

文档 发布于2023-07-12

领导安排任务后，有三个要求必须提_1

领导安排任务后，有三个要求必须提领导布置工作，员工都嗷嗷的上去干，可是事情都干差了、干坏了、干偏了，这算是执行力好吗？一点不算。错误的方向，加上牛逼的执行力，只会害死人。所以说，在领导给你布置工作之前...

文档 发布于2023-07-12

谈谈秘书应对领导“不合理要求”的处置方法

谈谈秘书应对领导“不合理要求”的处置方法在现实工作中，在日常工作事务之外，秘书人员常会遇到来自某些上级领导的“出格要求”。对此，秘书应以合理态度与有效方法妥善应对。一、上级领导提出“出格要求”的表现及...

文档 发布于2023-07-12

浅谈领导讲话稿的写作要求

浅谈领导讲话稿的写作要求领导讲话是领导组织公务活动的重要方式，是实施领导职能的重要途径，是总结推动工作的重要载体。领导讲话稿不同于一般应用文，具有内容的针对性、表述的口头性和受众人的现场性。领导讲话稿...

文档 发布于2023-07-12

搞清楚这些要求，领导讲话稿就能出彩

搞清楚这些要求，领导讲话稿就能出彩由于领导干部的身份不同,而且讲话本身也要讲究视听效果,因而领导讲话稿有着特定的写作要求和语言特色,它既不能像学生作品那样有一种“学生腔”,又不能像文学作品那样有一种“浪漫...

文档 发布于2023-07-12

当好领导秘书的三点要求

当好领导秘书的三点要求领导秘书负有出谋划策、综合协调、督促检查等责任，其素质高低、能力强弱，关系到工作质量效率，关系到决策贯彻落实，关系到事业兴衰成败。服务领导多年，我认为当好领导秘书应从三个方面努力...

文档 发布于2023-07-12

领导能力“五点要求”

领导能力“五点要求”1.紧跟核心的ZZ忠诚；2.振兴发展的使命担当；3.人民至上的宗旨意识；4.团结奋斗的精神动力；5.敢于斗争的勇气底气。

文档 发布于2023-07-14