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国有企业管理人员选拔任用管理办法国企集团公司干部工作制度

国有企业管理人员选拔任用管理办法范文第一章 总则第一条 为进一步加强企业管理人员队伍建设，根据《X政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范从严管理干部的若干意见》，结合企业实际，制定本办法。第二条 ...

文档 发布于2023-01-27

国有企业管理人员选拔任用管理办法范文国企集团公司干部工作制度

国有企业管理人员选拔任用管理办法范文第一章 总则第一条 为进一步加强企业管理人员队伍建设，根据《X政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范从严管理干部的若干意见》，结合企业实际，制定本办法。第二条 ...

文档 发布于2023-01-27

关于集团优秀年轻干部管理暂行办法

第一章总则第一条为贯彻落实习近平总书记对年轻干部提出的提升七种能力要求，培养造就大批优秀年轻干部，着力为各级领导班子和干部队伍建设提供源源不断的战略储备，培养造就一支素质优良、数量充足、结构合理的优秀...

文档 发布于2023-10-13

“日新月异”系列№5529离退休干部局曾平：青年干部代表在部机关干部荣誉退休仪式上的发言

“日新月异”系列№5529 2023年3月岁月映初心薪火永相传青年干部代表在部机关干部荣誉退休仪式上的发言离退休干部局 曾平（2023年2月15日）各位领导、尊敬的荣退老领导：大家好，很高兴能够代表青年干部，向部机关2...

文档 发布于2024-03-18

X群和人力资源部廉政风险防控点排查表（4张）（X建、干部管理、团委、宣传）

X群和人力资源部廉政风险防控点排查表廉政风险防控##paidbegin##点排查表（干部管理）部门岗位廉政风险点防控措施风险等级责任人X群和人力资源部干部管理1、贯彻落实局、队有关文件精神和重大决策部署岗位职责及重大决...

文档 发布于2024-03-19

2024.04.12青岛城市学院工商管理学院副教授王玉琳：基于公共管理视角推动数字化城市管理创新发展

经济导报/2024 年/4 月/12 日/第 007 版理论基于公共管理视角推动数字化城市管理创新发展青岛城市学院工商管理学院副教授 王玉琳摘要:随着数字化技术的飞速发展,其在城市管理领域的应用逐渐成为推动城市现代化治理的重要手...

文档 发布于2024-05-12

经验材料：持续加强挂职干部管理培养

经验材料：持续加强挂职干部管理培养近年来，县坚持ZZ上充分信任、工作上充分放权、生活上充分关照、待遇上充分保障，着力加强挂职干部日常管理、服务保障，让挂职干部安心融入，顺心工作，舒心生活，真“挂”实“...

文档 发布于2024-11-04

县委组织部干部在年轻干部座谈会上的研讨发言：争做“三式”干部，争当时代新人

县委组织部干部在年轻干部座谈会上的研讨发言：争做“三式”干部，争当时代新人习近平总书记在X的二十大报告中指出，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支ZZ过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干...

文档 发布于2024-11-05

县委组织部长在全市基层X员干部管理监督工作推进会上的交流发言

县委组织部长在全市基层X员干部管理监督工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：今年以来，**县始终把从严管理监督贯穿干部队伍建设全过程，聚焦教育提醒、选人监督、部门联动、日常约束，多维度推动新时代...

文档 发布于2024-11-07

在2024年全市村级干部管理使用推进会上的汇报发言

在2024年全市村级干部管理使用推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：村级干部是基层经济发展、产业带动、社会进步的中坚力量。为激发村级干部担当作为、竞相出彩，**街镇实施“三三制”工作法，深化拓展“三大主...

文档 发布于2024-11-08